很多刚刚毕业不久，或者毕业一两年的人都会产生诸如此类的疑问。
为什么我努力加班，勤恳工作，在公司里老老实实的，与每一个同事关系都不错，辛辛苦苦一年多，却一点也没有给我加薪升职的意思？难道工作的好不应该换来奖励吗？
作为一个同样有过这样想法的少女，而且在已经初步有过管理经验的同时，对一些有小野心，想要依靠自己的努力取得成果，却仍然有时候被迷茫捆住手脚的仙女们，一点小小的建议。
1、在同样做好自己手头的事情的时候，是不是也有探寻过，思考过，为什么上级会给我安排这样的工作？上级想要的成果究竟是什么？对于这个任务，我有没有完成到极致？
这样三个问题，仔细想一下，才能算是对这件”已经完成的工作“尽到了责任。
2、要了解，自己所做的这个岗位，上游下游，左游右游的同事们，都在做什么。
这件事的目的是了解自己的上下链的工作内容和背后的运作逻辑，从而了解整个项目或者部门的全局，站在全局来思考，自己的工作是不是有效的推动了整个项目或者部门的进步，如果没有，该如何整理和优化？
3、不要没事背后说同事或领导的闲话。这件事是出自一个职场道德和职场基本素养的角度来讲的，很多朋友在实习中，会遇到可能脾气不太好，或者不会特别精于沟通交流的领导，这种情况非常常见，矛盾和沟通不及时，或者对目前工作的不满都会引发抱怨甚至背后讲小话。
”不要把秘密告诉树洞，风会传遍整个树林。“当你想要把一件事告知同事知道的时候，就要做好这件事是可以告诉公司每一个人的打算，特别是背地里说人家的不好。
4、尽量选择自己感兴趣的领域或者工作。兴趣产生技能，产生热情，产生坚持的勇气和动力。这是一个亘古不变的道理。人只有在自己感兴趣的领域，才能最大概率的做到擅长。而擅长会帮你不断获得成就感，成就感积少成多，质变成优质成果。
如果还不清楚自己的兴趣点，那就去培育，或者靠近，总有喜欢或者不喜欢的事情。喜欢讲话，那可以联系好好说话，从事销售类目的工作，喜欢画画，可以发挥审美和动手的优势，艺术方向的细分职业，可供选择的超级多，喜欢写东西，文案是每一个公司都必要的职位。
5、要在自己的行业里，找到那个闪闪发光的前辈，不择手段的获取他的微博或者其他表达平台账号，观察他的言行举止，学习模仿他的优质表现。或许他只言片语的零星信息，会成为点破你瓶颈的那个金钥匙。
如果能跟他取得联系，成为可以聊天的关系，那么最好，他一定会在自己能力范围内，给你一些额外的帮助，无论是技术还是职业指导。毕竟每个人都好为人师。
6、有意识的，科学的，建立自己的工作习惯。进入职场的前五年，非常重要，这五年养成的价值观，习惯，规划，基本上定调了接下来那些年的所有。所以养成一个好的工作习惯，是非常有必要的。
比如我会在每天早上去公司的路途中，听或者看一些比较好的，运营或者产品方面的咨询，吸取人家的优点，早上第一件事是把这些获取的能量记录在笔记本上面，仿佛自己又加持了一些新的技能或者好想法，那么在接下来的工作中，会更有底气和灵感。然后会把今天要做的事情给罗列出来，并且按照紧急度和重要度进行一个排序，完成就划掉。推荐”番茄土豆工作法“，非常提高效率的优质工作法。
7、对工作的选择，应该从“这份工作是否能提供让我快速成长的环境”和“这份工作对我来说，发展前途是如何”这两个角度出发来考虑，不用太过考虑福利，工资，是否有加班费之类的鸡毛蒜皮，斤斤计较的后果就是生活也回馈给你同样的斤斤计较。但是还是建议尽量选择双休的工作，两天的喘息可以学习运动，会更好的促进下个星期的成长。
8、不要怨怼加班这件事，应该反思下是不是自己的节奏和效率出了问题，8小时的正常工作时间，有多长时间是聊天，刷微博，发呆度过的，如果这些都没有依然在加班漩涡中煎熬，可以适当跟上级闲聊一下，问问看过来人的想法，有没有一些建议，可能你已经走入了误区却不自知。
9、给女孩子的建议，好好的打扮自己，尽量每天精致得体的出现在职场中，别人赞美的目光可能就是一天正能量的开端。不要借口说没时间洗头没时间化妆，基本的得体是对工作的负责，少睡半个小时不会对健康产生多大的负荷。
最基本的，人性本都爱美，善良可爱的你在同事的眼中，一定也会各方面加分的。
10、最后分享一句近来很受用的话，当你已经建立属于自己稳定科学的生活体系，那么所有的事情就会慢慢开始，以肉眼可见的速度向着光明生长。
