在经济飞速发展的时代，一生只从事一种职业的观念在改变。跳槽、辞职、创业......屡见不鲜，加上疫情四起，有相当一部分人思考，仅靠工作能不能保障收入？能否应对类似疫情封城这种突发情况？我是否要做“斜杠青年”，主副业一起来？当然转行不是随便说了就去做，如果跳槽后还不如原来的工作，得不偿失。
在一个工作岗位上，干腻了想换工作可以理解，你需要对当下所从事的职业分析利弊，它到底是不是你理想的工作？你需不需要转行？如何确定继续还是放弃，我们要有科学评估，毕竟不是儿戏，影响一生甚至一个家庭的事情，自然要严肃对待。
《这本书能帮你成功转行》的作者安晓辉，是很有经验的职业规划师，他另外著有《副业赚钱之道》、《职业复盘》、《程序员的成长课》等热门书籍，先后辅导过1500多人解决职业生涯难题，他本身经历了几次转行，有丰富的经验。在书中提到你要转行，需要先学会职业复盘，科学评估当前的职业是否如你所愿。
书中介绍了职业复盘工具，从职业发展的8个关键维度，指导人们对职业现状盘点，从而为人们能否成功转行，提供决策。
一、八个维度
书中说到分析职业发展的8个关键维度。
1、经济回报
2、职场地位
3、工作环境
4、职场人脉
5、专业能力
6、通用能力
7、职业兴趣
8、内在满足
从这8个维度来分析你当下的职业。
1、经济回报。即工作报酬是否如你所愿，如果工作收入与自己预期差距大，看不到希望，不能满足你的物质需求，很难有工作积极性，上班如当一天和尚撞一天钟，或者很“丧”的感觉，是不是很普遍？
2、职场地位。当下的职位是不是让人尊敬？在工作中，你的工作是否举足轻重，在单位被人重视或依赖，工作是否让你有成就感。
3、工作环境。工作环境优越，除硬件设施让人舒服，同时有一定的资源扶持，团队合作意识强，工作气氛好，这样的环境让你顺心，同事们和谐相处，工作愉快。反之，如果团队内勾心斗角，或者工作条件差，提供个人成长的支持不够，也是转行要考虑的因素。
4、职场人脉。工作是否有助于发展人际关系，而你又很看重人脉？如果工作是沉浸式劳作，与外界没有接触，也是影响取舍的因素。美容师雯雯三十岁还没有对象，苦恼于自己从事的工作，同事都是女生，一天在美容院接触的也是女顾客，平常休息很少，晚上下班迟，回到家就很累，基本没时间搞对象，除非请假，虽然收入还行，但没有自己的社交圈，让她产生转行的想法。
5、专业能力。完成本职工作需要匹配相应的专业能力，是否胜任这个工作。如果适应很长时间，还是能力不够，很难发展下去。
6、通用能力。指专业能力以外涉及到的能力，比如时间管理、项目管理、沟通力等。小捷在一家家庭教育机构工作，除了需要专业知识，接受咨询客户多，需要有时间管理能力、沟通力、团队合作力等通用能力，在一个单位你能培养多种能力，本身有一定的吸引力。
7、职业兴趣。你喜欢这项工作，工作时你有快乐的体验，积极的感受，符合你的职业兴趣，更愿意做下去。将兴趣和工作合二为一，是再幸福不过的事。比如郭德纲说相声，本就是他的兴趣，唱戏也是他的最爱，自然乐不疲此，哪怕戏班子赔钱也愿意做下去。
8、内在满足。“指成就感，归属感，自主感等内在心理需要的满足。”如果这份工作能让你有成就感或者价值感，无论条件多苦，你也愿意做下去。比如下乡支教的老师，爱学生，力所能及帮助学生，视教育如生命，即便报酬很低，他也愿意做下去。
二、评估分析
· 设想你想要把这八个维度的满意度提高到几分，记录下来。
· 设想要达到新的满意度分值，你需要做些什么，把它们记录下来。
针对这8个维度列表分析，预期目标是什么，实际收获是什么，再按1~10分的范围去打分，分值越大，满意度越高。
之后从这8个维度中选取你最关心的三个维度，设想这三个维度的满意度提高到几分如你所愿，为达到这个满意度，你需要怎么做？
认真分析这一切，尽你所能是否能达到这个目标？接下来要怎么做？有些情况可以通过学习、努力等提升能力，通过积极利用资源等改善当前困境，给自己时间和实践的机会，看能否缩小距离，提高满意度，但差距如果太大，能力有限，找不到方法，再考虑是否一定要转行。
假如一个刚从学校毕业的“社恐”，去做办公室需要上传下达有一定沟通力的工作，能力匹配度很低，不是短期内就能达成的，如果挫折感太强，需要考虑转行或者换岗。如果通过一些学习，虚心向前辈请教等，能够帮你慢慢接近期待的满意度，可再持续关注些日子，再评估该项指标，是否如你所愿。
当我们通过职业复盘这8个维度进行觉察反思，进行不断探寻和实践，你会更清楚自己的方向。当然，这个分析也许不是一时间就能定位的，你可以每周、每月做一次，甚至半年再做一次，情况不断变化，需求和能力也非固定不变，持续关注，最后再确定。
小林毕业后进入一家事业单位工作，旱涝保收，工作清闲但很枯燥，对这8个维度分析，分别打分，再筛选出自己最看重的三个维度：经济回报、职场地位、内在满意，有了自己的考虑。
1、经济回报。与一起毕业的同学相比，人家创业成立自己的设计公司，收入是他的好几倍，而他工作只图安稳，且并没发挥到他擅长的专业，这让他很不满足，在这个岗位，一眼能看到退休后的自己，旱涝保收的固定工资对他没有吸引力。扪心自问，这不是他所要的。
2、职场地位。目前等着轮资排辈才能升职，这一点对于本不善人际交往，又很佛系的他，在单位无足轻重，满意度极低。
3、内在满足。当下的工作对他而言感觉没意义，没成就感，混日子而已，没有动力，如行尸走肉般的上班，更谈不上工作激情。
这三方面如果想达到他的满意度，不是件容易的事，掌控感不强，内心没动力，缩短差距提升满意度，可能性不大。
衡量得失，再三考虑后，他有了转行意向，决定加入同学公司一起干，重新捡起自己的专业，专心搞设计，发挥他最擅长的能力，同学欣赏他的能力，在学校曾经是优等生，做喜欢的事，能胜任，有成就感，虽有风险，但经济回报高，成长快，有内在满足感，能实现自己的价值，人生忽然变得有意义。
转行是件大事，作者安晓辉说，别人看我每次都能轻松切进新领域，但“你看到的毫不费力，其实背后隐藏了巨大的努力。“想转行，首先第一步，需要认真来一场职业复盘，如果想更清楚更详细地了解职业复盘，建议和作者另外一本书《职业复盘》一起读。
人生没有一帆风顺，不适合就调头，另起航道，只要你肯努力，有方法，有决心，有目标，这个充满挑战的社会，也充满了让你成功的机遇。
