读了此书无疑是颠覆我对西游记的认知，但是从另外一个角度来讲，这也是给我的人生上了重要的一课，要知道，这个世界真的就是弱肉强食，人外有人，天外有天。单从创业者的角度来分析的话，西游记中，唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚去西天取经的故事是大家耳熟能详的故事，然后这四位性格各异，兴趣不同的人物一路上能相处融洽，齐心协力去西天取经觉得很不可思议。一个团队当中合理的角色分工能够让团队和谐、高效，反之则可能让团队不稳定、冲突不断，效率低下。
唐僧，他目标明确和远大，有组织和计划能力，他的创业是有资本的，首先他能的到贵人指点，并且得到各路人马的帮助。他是一个团队的主创者，有着明确的愿景、使命和价值观，若是一个团队没有主心骨和领导者，这样的团队也只是一群乌合之众，当然在创业的路上也会遇见麻烦，这都能依靠团队的帮助化险为夷，实现个人与团队的共同成功。
孙悟空，就相当于现在的社会精英，干劲十足，行动派专家。但是之前一直等不到重用，甚至走上了歪门邪道。恰在这时候，能得到唐僧的解救和赏识，无疑是对孙悟空的提拔，作为团队的精英，他感恩戴德，死心塌地的跟随解救自己的领导，帮自己的领导解决问题，于是一个企业稳步的发展离不开社会的精英，而唐僧的远大抱负也慢慢步入正轨。
猪八戒，好吃懒做，贪财好色无疑是我们对他的第一认知，而从另外一个角度来看，他热情奔放，善于活跃工作的气氛。在一个团队中，个个都是精英并不见得是好事，精英之间相互争斗夺权，互不相让，猪八戒主动承担团队的公共关系工作，他热心帮助每一位同事，让工作变得更加有趣。当然猪八戒放在现实生活中也是不讨喜的，因为这种人给团队的形象就是高不成低不就的一类人，没有过硬的本事，还嫌弃待遇不如意，一个团队想做大做强，也需要这样的中层承上启下的笼络人才。
沙和尚，就好比一个团队中默默无闻的初级打工者，他们心甘情愿吃苦耐劳，愿意接受底薪加班，愿意承受压力。他是一个对人生不满，抱怨社会和生活的人，眼看着人生了无希望了，当看着有人还愿意为他指导迷津，他们愿意做最苦最累的活，以效犬马之劳。
这个时候，4人的团队组建完成，这个团队也风生水起了，每天做自己该做的事情。一个领导者（唐僧）带领一个推进者（孙悟空），一个推进者再带领着创新者（猪八戒），一个创新者领着实干者（沙和尚）。一群最优秀的人组成的项目团队不一定是优秀的项目团队，只有充分发挥其成员的特长和积极性的团队才是最具有战斗力的团队，也是最能够保证项目成功的团队。
