我们都有这样的经历，面试的时候在公司前台填完简历（一般情况下，即使你带了简历，前台还是会要求你再填写一份，至于为什么，下篇文章告诉你）。
然后被带进会议室，于是你一本正经的坐在桌子前看着眼前的杯子。
想想来之前在网上查的公司资料，再想想面试完要怎么回去。
这时候，面试官，敲门进来了，你依然一本正经的坐着，最多象征性的咧了咧嘴角，证明自己没有走神。
如果以上说的就是你，那么恭喜你，面试没通过是必然，通过了只能说公司真的很缺人，而你正好价钱合适。
作为一个面试人数超过6000人的HR，
来告诉你怎么做可以给面试官留下好印象？
非常简单，概括为三步曲：
第一步，在前台填简历的时候，可以有礼貌的问前台美女几个问题：
待会给我面试的是谁？什么职务，怎么称呼？
这样一来你可以在面试前做到心中有数。
接下来会写专门的文章介绍根据面试官身份，如何展现自己的不同面。
第二步：在面试官来的时候，主动站起来。
千万别小看这个动作，我的一位职场前辈，是个特别较真的主，每当碰到这种见人不挪屁股的大爷，都能在三分钟内已各种方式方法粗暴的结束面试，因为再待下去每一分每一秒对他来说都是煎熬。
第三步：称呼对方然后介绍自己，最好是你已经站起来了，对方也没落座的时候完成。
举例：欧小咪你好，我是张小帅，面试销售顾问一职。很开心能有这次面试的机会。
听完我都有想直接录取的冲动了。
友情提示：站起来和做下去的时候，椅子不要发出太刺耳的声音，以免尴尬。
以上三个步骤，连贯起来不需要三分钟，至少可以提升面试成功率20%，真的太超值了，赶紧用起来。
这时候，有人说了，反正现在面试的机会多，不愿意搞这些形式主义，只要有实力就行。
说这话的要么就是自以为是的，自以为自己不错，其实真的只是不错，离很好还有一大段距离。
还有一种是胆小的，害怕和前台美女说话，害怕在面试中占主导地位，害怕自己真的是因为技能不行没通过。
然而，真正的职场高手，都是处处留情的韦小宝。
什么意思呢？就是不管怎么样，你要先通过面试，把主动权放在自己手里。
然后择优录取，还可以把其他公司发展成为云备胎，让他们对你念念不忘。
如此简单实用的技能，你要不用，别怪HR，没有发现你那若隐若现的内涵。
最后，祝你面试愉快，有一份钱多事少离家近的工作。
我是欧小咪呀，90后、没有洁癖的处女座、工作用心、生活随心，愿和你一起成长。
