你可曾想过我们的眼界由哪些影响因素，学历？经历？环境？平台？相信很多人会有自己的看法。
读研一年有余，接触了形形色色不同的人，经历了一点小事情，也接触到了不同的平台，比如说，微信推送，知乎这些都是。
前几天我的大学本科女同学，我们是研友，她读研快要结束了，在隔壁的计量大学留下来当了辅导员，薪酬待遇我暂时没问，是不是正式编制我也没问。第一反应，感觉这个工作不错。工作环境和人际关系相对简单单纯，大学行政人员总体环境素质比较高，社会地位高，工作虽然繁琐但是压力不大，有编制稳定（姑且当他有编制姑且认为事业单位聘任制还没普及），对于一个学哲学的非单身感情稳定女性来说，这绝对是个让人满意让自己满意的工作。
那么，看到自己的好朋友有工作了那就会引发我的思考，我们在这里不探讨什么工作或者社会分工是优是劣，因为有一定批判思维的人都知道，甲之蜜糖乙之砒霜。我想要说的是眼界和价值观的问题。
对于我的朋友来说，辅导员的优势有:
1.稳定，我们眼中的铁饭碗，只要不犯大错误你就不会被辞退。
2.福利好，较为完善的五险一金政策，大部分辅导员学校有统一宿舍分配。
以上同时也是公务员的优点。也是辅导员公认的优势。
除此之外，
3.社会地位高，工作环境单纯。辅导员多为硕士毕业，周围环境多是高学历知识分子。平时和学生打交道，工作环境单纯简单无压力。
4.我的同学和邱莹莹很像，嗯，也就是很单纯。我们反话正着说，正话反着说，她也听不出来，相比企业，政府机关，辅导员和大学是他更为理性的安逸的选择。
5.我的同学文学素养还不错，喜欢阳春白雪的文化。那么高校的高素质知识分子文化很适合他。比如前几天在计量去看了高雅艺术进校园，她发了朋友圈，认为这就是高校工作的优势。重点来了
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而我们眼里的眼界却是，去大平台，大企业，去锻炼，也就是去更大的天空翱翔。文化素质和素养固然重要，但是话剧歌剧舞剧我也可以去杭州剧院看，这并不是我留在高校最大的诱惑因素。
我们也知道，这几十年中国的变化惊人，现在的孩子们的教育也绝不是我们90后的简单粗暴单一化的应试教育。等到我们孩子那一代长大之后，吉他班古筝班等等兴趣也是竞争力之一。很多人那么辛苦在大城市买车买房，不全是为了一套房子或者面子，而且为了教育。房子不是刚需，户口，婚姻和教育那可是刚需。附着在户籍制度上的各种公共服务那是赤裸裸的刚需。
所以很多人打拼不全是为了钱，而且为了更高的平台，更优越的资源。那么在我眼里我不想当辅导员的原因是，
1.晋升慢，我们常说辅导员的工作环境较为单纯，但是必须注意到，这只是大环境，并不代表晋升的时候水不深，晋升照样是大多人为了小小金字塔的尖拼命。
2.技能单一。辅导员多为行政工作，较为繁琐，五六年之后，如果难以晋升，那么很难跳出去。企业干不下去了换一个企业虽然从头干但是起码还有几年的工作经验，但是大多数企业也不太会接受一个辅导员吧。
说了那么多，其实我想说，眼界和看法并不一定只由学历，经历等影响，也和我们的价值观有关。
你觉得大企业里和比你优秀的人一起共事是一种磨炼。
有人觉得在高校里听贝多芬进行曲那就是一种陶冶情操。
在这里我不用，如人饮水冷暖自知。只想说，我们的眼界由我们的学历，经历，视野等决定，到还必须意识到它还受价值观影响。
在不断地试错，不断地探索和修正中，也许我们才能找到适合自己的。
第一次写，会有偏颇。但求不断改变和进步。谢谢！
ISTJ型选手，爱旅行，行管狗。
