当你身陷迷宫,困在一个VUCA时代,周围的参考坐标体系和信息一致在发生变化的时代,你需要一个人花上几年时间突围的时候,你怎么知道你自己在成长,你怎么知道自己就是在走直线呢?能够在现实世界中,拉上一根皮尺,点上一盏激光灯,开始丈量你的逃离进度标准和衡量工具是什么呢?这根皮尺,这盏激光灯,需要在时间维度拉到20~50年左右的时间,来给你的行为进行监督和打分,那么请问参考标准是什么呢?——《摧毁一个普通人到底有多简单? 一直学习就可以了》
人生规划的底层参考逻辑:
收入和时间的算法1:
你第一份年收入是多少年薪?
我的第一份收入年薪差不多五万,低起点。
你工作第几年后,是2倍初始年薪?
按照理想状态,按照年20%的收入增长算法,会在第5年达到2倍初始年薪。
你工作第几年后,是4倍初始年薪?你工作第几年后,是8倍初始年薪?你工作第几年后,是16倍初始年薪?
理想状态下分别是第9/13/17年。
这就是你的“生涯规划”进化算法,因为你只有20年的工作时间。
收入和时间的算法2:
你工作第几年后,会是初始收入的3/9/12/15倍年薪?
理想状态是第8/13/14~15之间/16年。
这就是你的“阶层规划”进化算法,因为一个阶层和一个阶层之间的收入差距,差不多是3倍差距。
现实状况呢?
2015年毕业,实习期算入,1.6年左右的时间在亲戚开的软件服务外包小公司做网页设计,拿年薪差不多5W(没社保);期间确定目标想做UI设计师,自学UI设计,待业3个月,在第1.9年成功入职一家初创互联网公司,税后年薪算6.4W,相比于第一年的状态有28%的增长,还算符合增速;但是第2.8年(2017年10月),接到家里通知,有新事业需要我参与,没有仔细考虑妥当就加入了,月薪税后只有4.7k,年薪算13个月工资,能有6.14W,反而降薪了,并且短期没有升职加薪的可能,也没有绩效工资之类,经过一年磨合,最后还是决定在第4.25年(2019年2月28日)辞职;2019年3月进入父母的店里工作,目前没有工资,收入按照做成的单子金额来计算,目前也没有非常明确的算法,要想在第5年达到10W年薪,只有9个月的时间,这期间要想达标看起来像是不可能完成的任务,也不是一时半会就能想明白的,后续如何做还需要常常思考与实践。