当你身陷迷宫，困在一个VUCA时代，周围的参考坐标体系和信息一致在发生变化的时代，你需要一个人花上几年时间突围的时候，你怎么知道你自己在成长，你怎么知道自己就是在走直线呢？能够在现实世界中，拉上一根皮尺，点上一盏激光灯，开始丈量你的逃离进度标准和衡量工具是什么呢？这根皮尺，这盏激光灯，需要在时间维度拉到20~50年左右的时间，来给你的行为进行监督和打分，那么请问参考标准是什么呢？——《摧毁一个普通人到底有多简单? 一直学习就可以了》
人生规划的底层参考逻辑：
收入和时间的算法1：
你第一份年收入是多少年薪？
我的第一份收入年薪差不多五万，低起点。
你工作第几年后，是2倍初始年薪？
按照理想状态，按照年20%的收入增长算法，会在第5年达到2倍初始年薪。
你工作第几年后，是4倍初始年薪？你工作第几年后，是8倍初始年薪？你工作第几年后，是16倍初始年薪？
理想状态下分别是第9/13/17年。
这就是你的“生涯规划”进化算法，因为你只有20年的工作时间。
收入和时间的算法2：
你工作第几年后，会是初始收入的3/9/12/15倍年薪？
理想状态是第8/13/14~15之间/16年。
这就是你的“阶层规划”进化算法，因为一个阶层和一个阶层之间的收入差距，差不多是3倍差距。
现实状况呢？
2015年毕业，实习期算入，1.6年左右的时间在亲戚开的软件服务外包小公司做网页设计，拿年薪差不多5W（没社保）；期间确定目标想做UI设计师，自学UI设计，待业3个月，在第1.9年成功入职一家初创互联网公司，税后年薪算6.4W，相比于第一年的状态有28%的增长，还算符合增速；但是第2.8年（2017年10月），接到家里通知，有新事业需要我参与，没有仔细考虑妥当就加入了，月薪税后只有4.7k，年薪算13个月工资，能有6.14W，反而降薪了，并且短期没有升职加薪的可能，也没有绩效工资之类，经过一年磨合，最后还是决定在第4.25年（2019年2月28日）辞职；2019年3月进入父母的店里工作，目前没有工资，收入按照做成的单子金额来计算，目前也没有非常明确的算法，要想在第5年达到10W年薪，只有9个月的时间，这期间要想达标看起来像是不可能完成的任务，也不是一时半会就能想明白的，后续如何做还需要常常思考与实践。
