有人说，赚钱靠机遇，可是所有的机遇和陷阱长得都差不多；
有人说，赚钱靠贵人，可是所有的贵人和骗子长得都差不多；
有人说，赚钱靠努力，可是所有的努力和偏执长得都差不多；
差不多，就是差太多。
真正的开悟就是可以分辨这些差不多背后的差太多。
很多老板感叹：“现在生意难做了，跟原来完全倒过来了，原来钱真好赚啊。”什么意思？原来利润70%-80%，现在呢？成本70%-80%。以前从早忙到晚，都在接待顾客，现在一天接不了几个顾客。
老板是一种职业，从来没有一个课程教老板怎么做老板，很多课程都成功的把老板变成了职业经理人。
我们眼看着别人的财富总是忽然降临，眼看着别人成为老板之后的风光无限，于是所有的人生梦想都聚焦在“老板”的光环之上，仿佛做老板是通向有钱人捷径。而一旦踏入了老板这个职业，人生真的改变了，因为你突然发现，等待你的不再是梦想中的有钱人的生活，而是对随时可能降临的失败的恐惧，对员工，对股东，社会负责的重重负担，只有一个人真正承担风险，没日没夜对未来负责的思考的彷徨。老板只是一种职业，然而与其他职业不同，要用一生的艰苦来慢慢锤炼。
老板是最没有门槛的职业，一个小店的老板，每天起早贪黑，忙到忘了吃饭，忘了喝水，忘了生病，忘了恋爱，不停的计算，不停的计较。苦了一年才发现依然是生死线上挣扎，赚到的只是老板的虚名与积压的货品。
老板又是最尴尬的职业，一个上市公司的董事长，忙于贷款，忙于融资，忙于扩张，忙于把企业做大，结果是资金越来越紧张，才发现做企业不是种粮食，绝非摊子铺得越大，收获就越丰盛，企业经营中，老板永远奔波于各种规模的“差钱”状态。招商，私摹，风投，并购，一个看似高深的商业名词背后，道出了企业“差钱”的真相。
现实生活中，老板往往是最没钱的人群，不停负债，资产不停的增加，自己真正拥有的现金，永远紧张而桔据。老板只是一种职业，中国的老板，更在重压与风险下前行，76%的中国大陆商业领导人感觉紧张有压力，其比例为全球最高，人们似乎很乐意于到老板的败落，社会集体意识的矛盾中，人们一边硾骂着老板的为富不仁，一边努力挤上那条自己痛恨的“捷径”，给自己贴上那个令人痛恨的老板标签。
老板不等于有钱人，并非当了老板，钱就会漫天落下，如果你在确实了解这一切的前提下，仍然义无反顾决定走上老板这条通向有钱人的坎坷而艰辛之路，那么恭喜你，因为选择这个目标的同时，你也选择了一份勇敢和责任。
作为老板这一职业的幕后真相：
1.抉择之痛，企业做到一定规模，老板自然风光，然而随之而来却是企业发展方向的抉择，这种思考的痛苦是企业员工所不能理解的。企业到底要不要发展壮大？如果企业需要进一步发展，是自己来做还是请职业经理人，又面临着处理老板与职业经理人间的种种矛盾；矛盾发生时，职业经理人拍拍屁股就可以走了，但是老板却还得捡起烂摊子。甚至触碰了法律，最后其法律后果还得老板自己承担。
2.亲情之痛，在这样的位置上，老板的付出比一般人多很多。算算老板的工作时间，早上八点钟到办公室，中午开会或者陪人吃饭，下午接待各种各样的人，晚上还要应酬，比普通的三陪还要痛苦，等到回家的时候，小孩睡了，太太也睡了，老板与太太双方的角色就像两种职业，一个是职业老板，一个是职业家庭主妇，由于缺少沟通，两者间也越来越不可能产生共鸣。
除了家人，还有兄弟等。有的人做了老板以后，由于利益的纷争兄弟姐妹反目成仇，老板成了孤家寡人。有的是几个好朋友一起做生意，开始很好，做到一定程度，每个人的想法就不一样了，有的说我还要继续发展，急需钱投资，不能退钱，最后是断臂之痛。
3.身体之痛，宁愿胃里喝个小洞洞，也不能让感情上出现小缝缝。很多老板不仅工作要动脑，而且还要陪各色人等交际应酬，结果，肚子大了，头发没了，身体垮了。老板的成功是牺牲了很多身体代价的。实际上，老板的时间是被秘书安排的，老板往往成了秘书的奴隶，越大的老板越是没有时间安排自己的生活。
4.孤独之痛，老板的交际圈很广，但风光只在表面。与政府，永远是官和商讲不清楚小心翼翼的关系；与家人和亲人，疏于沟通可能出现了裂缝；与原来的朋友，经过多年的创业，要么分离，要么剩下来的就是下属关系。企业发展到一定程度，公司的烦恼老板已经不可能和太太谈公司的事情，也不能和朋友说，因为这是商业机密。老板只能和几个重要的骨干讨论，但是下属和老板之间永远是上下级的关系，隔着距离，老板也不可能把所有的话告诉下属。有了烦恼，不能和家人说，不能和朋友说，更不能和下属说，老板高处不胜寒。又有老板开玩笑，星期六星期天找职业经理人打球的人很多，但找他们的很少，因为没有人愿意和老板在一起。不能随便外出，不能随便做事情，老板的一举一动都要考虑到企业的形象，享受不到别人所谓常态的快乐。
5.财富之痛，很多老板，有了钱比没钱更痛苦。特别是中小企业的老板，考虑到财富的安全，穿的和吃的并不比以前更放得开。有的老板，逢年过节头皮都发麻了，因为变相的敲诈随时在发生。 有时候老板看起来大，实际上比谁都小，黑白两道都要去应酬，大小部门也要去“烧香”，谁让你当老板有钱？甚至有小混混赌钱赌输了，看当地哪个老板大，就直接跟他说，我在哪里输了多少钱，你给我拿多少钱过去。这种情况在珠三角非常普遍。
6.安全之痛，哪个老板在经营当中一点不得罪人？因此，老板总是在担心着自己的生命安全，甚至于在家里都安排保镖。有的老板连洗头吃饭等所有活动都有自己固定的地方，他无法享受常人多姿多彩的生活。很多老板特别是中小企业老板对子女的教育方式已经变成了一种畸形。他们不敢让自己的小孩和别的小孩一起玩，把子女送到贵族学校，不是考虑学校良好的教育环境，而是考虑到安全系数高，子女送进去，大门一关出不来就安全了。星期六星球天很多老板还把小孩带到身边去上班，不是有意培养他们，而是把小孩放到什么地方都不放心。他们的出身注定了他们的命很娇贵。
7.变态之痛，老板圈子里流行着一句话：老板不是人干的。中国的老板们特别是中小企业的老板越来越过不上正常的生活，包括不正常的人际关系和不正常的心态。比如，有的老板会包养二奶。从某种意义来说，这可能是他们对自己压抑生活的一种发泄渠道，但事实上这又是一种不正常的生活。这种东西往往是用金钱交易得来的，不是真正的感情。这样的做法其代价对于老板来说可能非常大，轻的因此被敲诈勒索，重的是老板把这个人引进公司，成为二当家，那么将有可能给整个企业的经营管理造成很多裂缝。比如，有的老板玩六合彩，赌博，甚至吸毒了。就是有了钱不知道做什么，吃喝嫖赌过度的享受，有的老板非常迷信。常常有老板莫名其妙的赚了钱，又莫名其妙地让自己的企业垮了台。正因为缺乏思考问题的眼界，老板就像古代人一样，搞不懂自然现象的时候只有求助于迷信崇拜。
8.责任之痛，谁都可以死，偏偏老板不能死。不管什么老板，大大小小，总是有几百人几千人几万人等着找他要饭吃，如果他的离开导致企业的破产，那么很多人都面临着重新选择岗位，甚至对整个产业都可能产生影响。无形中老板对社会做出了巨大的贡献，但是正是这些使命使得老板不得不面临其他的痛苦：社会的仇富心态和自己的身心疲惫。每个人总有疲惫的时候，社会的责任、市场的竞争、各种人际关系都迫使老板们无法自由地退出自己的职业舞台。当年巨人集团的失败，所有的人都在骂史玉柱，他所承担的负债压力和社会压力不是常人可以想像的——曾经一晚上就抽了五包烟。
9.学习之痛，老板本身需要改变学习，但是一个成功的人往往会用过去的经验来衡量今天的经历，以前这么做可以成功，那么现在是不是也可以这么做？然而一个渴望超越自己的人其实不得不面临改革自己的痛苦。现在我还经常看到很多老板的办公室挂着“天道酬勤”那是农耕文明留下来的东西了，作为老板思考的不是天道酬勤。还有爱拼才会赢，赢在执行，都太土了。这些东西天天看，会干扰老板的思维，天天在做事的层面上打转转。这些字都该扔掉，“赢在执行”送到中层管理的办公室，“天道酬勤”挂到一线车间去。一份耕耘，一分收获，那是农业文明时代。四两拨千斤，是工业文明时代，是企业家行为。空手套白狼，是互联网时代，是资本家的行为。过去我们唱歌喜欢唱《爱拼才会赢》、《明天会更好》。在这个时代我明确告诉大家，爱拼才会输，明天不会好，市场只会越来越糟。
现在温州的鞋厂即使全部倒闭，全世界人也依然有穿不完鞋。即使杭州所有的服装厂停产三年，中国人任然有衣服穿。现在不是产品过剩，而是产品泛滥。有人预测接下来会有50%的公司会倒闭，但比这预测更加严重的现实是：接下来90%的公司都要倒闭，10个老板一半都倒了，还有一个没倒了苦苦撑着。这就是现在的现状，所以不要希望用以前的方式方法再回到昨日的辉煌。现在要思考：时代变了，不要在对过去恋恋不忘了。
真正的老板这个职业，是有些人花几十万，几百万买一个工厂，公司，项目，一个经营权，用自己的钱把自己给捆住，每天12个小时被套在那里，你只不过是给自己买了一个工作，还冒很大风险，同时给很多人开工资，所以公司最后的归宿：卖掉或倒闭。只有把企业看淡看透的人才会经营好企业。中国商界的祖师范蠡，功成名遂身退，牵着西施去游山玩水了。公司一定是在它价值最高的时候卖掉，带着一堆钱和一套思想退居。
