七分合理，八分也可以，我只拿六分。
——李嘉诚
1.
寻求帮助和帮助别人是人生两项非常重要的能力，没有人可以强大到不需要别人的帮助，也没有人弱小到不可以帮助任何人。
爱默生说：“人生最美丽的补偿之一就是自己真诚地帮助了别人之后，别人也真诚地帮助了自己。”
亦如犹太名言，帮助别人就是帮助自己。
2.
有人问小巨人李泽楷，他的华人首富父亲李嘉诚教给他赚钱的秘诀是什么。李泽楷说父亲没教他赚钱的方法，只是教了他做人处世的道理。
这个道理就是：假如和别人合作，假如拿七分合理，八分也可以，只拿六分就可以了。
也就是说：让别人多赚二分。这样合作过的人都知道，和李嘉诚做生意会赚到更多，这样就有更多的人愿意和他合作。
从一单生意来看，看似少赚了，但是从长远来看，其实赚得更多。
3.
日本经营之圣，稻盛和夫，非常强调“利他思维”。
利他思维完整的表达应该是“自利·利他”，就是自己获利的同时，也必须同时让他人、让对方也获利。
这样的经商，才能长久，才能具备构筑口碑的基础。
好处不能一家独占。
人类最大的财富正是资源的分享，目前炙手可热的共享经济无疑是体现这一思维的最佳注解。
Airbnb，顺风车等等都是互利互惠，双赢思维的体现。
科维的《高效能人士的七个习惯》里有一个很重要的习惯就是双赢思维。
双赢思维最重要的是要懂得换位思考，可以说换位思考是人际沟通的黄金法则。
人际交往的六种模式：利己利人（双赢）；两败俱伤 （输/输）；损人利己（赢/输）；独善其身（赢） ；舍己为人（输/赢）；好聚好散（无交易）。
唯有采用双赢思维，才可以调动双方积极性，实现目标一致、行动一致的效果。
要达到互利的境界，必须具备富足的心态，相信世界不是一场零和游戏，要有足够的勇气和与人为善的胸襟。
双赢的品德包括三个基本特征：
1、诚信。这是价值观，没有诚信的基础，双赢只不过是一场尔虞我诈的游戏；
2、成熟。成熟就是在表达自己的情感和信念的同时，又能体谅他人的想法和感受的能力。可以理解为换位思考、善解人意，同时要敢于表达，而不是一味地委曲求全。
3、知足。相信资源充足，人人有份。成功不是你死我活， 不是压倒旁人，而是通过有效的交往让所有参与者获利。
在实现双赢的过程中需要考虑五个要素：预期结果、指导方针、可用资源、任务考核、奖惩制度。
在组织中，双赢思维只能存在于体系健全的组织中，如果提倡双赢，只是停留在口头上，说一套做一套， 结果必定失败。
换位思考、知己知彼，是实现双赢思维的基础。
101个幸福的方法——人际交往的黄金法则，双赢思维
