进入学生会工作眼看着接近一年，对于学期末的竞选我并不抱有太大的想法，因为我觉得自己的表现实在是差强人意。我并没有遗憾，因为有能力却错失机会才有资格遗憾。
不过团学会的经历确实给了我另一个角度去思考自己性格上、以及能力上的缺陷。
一直以来应试教育给我的影响是导致我除了学习和娱乐以外的东西我都很少去关心，当然我当然没有如你所想把精力都放在学习上，大部分时间致力于为无聊电视剧的收视率做贡献。对身边事情的漠不关心(还自诩有科学家心无旁骛的特质)造成了我对他人的依赖，比如老师发布的关于作业、假期时间之类的通知我从来不放在心上，反正会有人老老实实、工工整整的记在本子上，需要的时候我只要借一下就可以。不过最近看来这种坏习惯给我造成了两点主要影响。首先，我经常需要向我的工作伙伴们借一些之前发布的文档，不同于上学时伸手借个本子一样简单，这样浪费别人的时间，总是会成为团队里拖后腿的人，并且给别人留下做事没有条理的不好印象，不，是这件事本身确实是做事没有条理的体现。我还想说一句，谨记，别人愿意帮助你是情分，不愿意帮助你是本分。其次，这种对于身边发生的事情漠不关心的态度导致我和别人谈话的话题非常少。经常有同学想要和我聊一聊最近的竞赛申报、征文比赛之类的事情，而我的回答只能是，我啥也不知道诶。其实我觉得我们都应该向福尔摩斯学习，即使我们并不需要破解什么高智商案件，但是你会发现，关注你生活中的琐事，并努力把它们处理的有条理，会让你不被生活推着走，甚至还有可能自己控制生活的节奏。
要懂得适当的表现自己，给自己一个挑战的机会。我自认为不是个内向的人，不过可能和高中的生活经历有关，我对自己并不是十分的自信，容易太在乎别人对自己的看法。当部长下发一些任务，要我们主动报名的时候，我从来没有做过第一个承担责任的人。一来是对自己的能力不自信，二来很害怕别人认为自己是个特别爱表现的人，怕自己不合群。不过实践证明这两点考虑都是多余的，当然啦，是我看着别人的实践总结出来的。首先，学生会的工作并不过多的要求你的能力，更多是取决于你做事情的态度，是否认真严谨，是否愿意承担责任与义务。比如当时我们部门举办厨艺大赛需要一个主持人，我就觉得自己没有经验，害怕出丑，然而后来我们部门一个说话带着湖南口音的妹子负责了主持工作，虽然她也没有什么经验，但是出于认真和努力，她将工作完成的很出色。再来，勇于承担工作并不是爱表现自己的代名词，即使大家真的有这样的想法，你也大可以再以后的相处中让别人了解你，在你用热心和真诚感染别人的时候，没有人会介意你想做个不平庸的人。
其实讲了这么多，我更想说一句，对于学生会工作最重要的不是能力，而是人际关系。在这里我不是要抨击学生会的黑暗，我反倒觉得这是正确并且很重要的价值取向。就好像你不能抱怨男神为什么不喜欢你，而喜欢什么都做不好的隔壁班的萌妹子。而我可能刚刚经历着人生观念转变的时刻，对于自己的生活无法掌控，导致自己并没有心情考虑别人的感受，希望这只是我人生中的一个过渡期，而不要成为我性格中的一部分。解释一下我为什么认为人际关系比能力更加重要。试想一个能力出众，但是看起来就让人觉得烦的人，如何带领大家完成某项任务。毕竟学生会的工作更强调团体合作。大多数时候，一些任务直接在QQ群里面就解决了。面对面时，大家可能不好意思对你置之不理，但你在群里发个言，大家大可以假装没看见，对着屏幕冷笑几声。这样又如何谈到带领团队完成任务呢。当然，有良好的人际关系不是只要做到让别人不烦你就可以了。而是能够在遇到困难率先调节情绪进而调节团队的气氛，并且不对任何人持有偏见，能够热情真诚的对待每个人。谈到这种自我管理，应该是领导者必备的品质吧。所以良好的人际关系，才是你能出色的完成工作的保证。
大学并不是一定要进入学生会锻炼，一些社团一样可以给你这样的平台；能进入学生会也并不代表你有多优秀，像家长所说的，谁谁家小谁进了学生会，可厉害了，你要知道，你所做的工作随便交给一个普通同学，他未必做的没有你出色。但是进入了学生会，你有机会交到可能是一辈子的朋友，你有机会学着平衡工作、学习与生活的关系，你有机会看到情商高的人是如何管理自己的，你有机会发掘
自己一些未被发掘的潜力。不能继续留在学生会也并没有什么遗憾，在该经历的都经历过后，你可以将精力放在一些学科竞赛，专业特长的培养上，或者去参加些志愿活动，总之让你大学丰富多彩的方法有一千种，随便你怎么过。
