齐帆齐微课
知乎上有个问题：女人为什么喜欢生孩子？
有人这样回答：
如果有了孩子，可以再经历一次童年。通过他们的眼睛，再用新鲜的视角看一遍世界。
最重要的是，也许他们会找到生存的意义。那么我的存在，也算有了意义。不然，我就真的什么价值也没创造过。
当然，很可能他们也过得很没意义。那么他们的孩子可能会找到意义。繁衍，就是买个机会吧。
如果有很多很多机会，找到意义的概率也大一点。反正闲着也是闲着。
闲着也是闲着。
一大早，公司四十二岁的员工吴姐七分娇羞，三分憔悴的来找我辞职，理由是“怀孕，养胎。”我呆掉了，再三确定已经有一儿一女的她真的要三胎？得到肯定的答复后，我后悔得要死，早知道她这么不靠谱，去年就不该把她招进来。
吴姐是去年七月份来的公司，朋友介绍来的。在这之前，大学专科毕业的她已经从事专业全职太太十二年。
她自己说过够了手心朝上，看人脸色的日子，不顾人到中年的各种退化，执意出来工作。最后托了个熟人，到了我公司这里。
试用了一个月，用起来那叫一个累。这个年龄，这种阅历，上手是真的慢，有时候反应速度让我吐血。
中间有着人情，我再三确认她中途不会离职后给她办理了入职手续，交了保险。在此之前她听说，现在有儿子的家庭，如果将来父母没有养老金，媳妇不好找，所以找工作一定要找个交保险的。
在公司工作了六个多月，吴姐的工作才上道。虽然她反应慢，培养成本高了一点，但人勤快，离职的概率低，我觉得还可以。
但是，现在，她要离职，生三胎？
我问：怎么想起要三胎了？
她说：意外。
我问：怎么就意味了呢，都两个孩子的妈了，还能意外？
她说：就是安全期，我们没做措施，所以就意外了。
天呢，这也叫意外，这是奔着造娃去的吧！
我问：老公愿意吗？
她说：他的意思是随我的便。你知道的，这是一个生命，怀了，就得生下来，我舍不得。
她摸着肚子，一脸温柔的笑。完全记不得她控诉老公嫌她不能自食其力的日子。
我不能做劝人杀生的事，只能成全她的离开。
我算计着她工作有可能坚持不下来，但从来没算计到她离职的原因是怀孕。毕竟她有儿有女，家庭经济状况也一般，而且年过四十。
作为一个企业的人力资源者+二胎宝妈，我有话说：
第一：很多女性抱怨职场的不公，这是客观存在的事实。但是这个事实，职场性别歧视不能全做“背锅侠”。很多女性，想要个孩子就是脑门子一热的事。
我的一位前同事，今年四十四，最近生了二胎儿子。她也说生孩子意外，而解释意外的意思就是不做避孕措施，顺其自然。来就要，不来拉倒。只要不是非要不可的，都叫意外。
企业不能限制你要孩子，但是企业一定核算人力成本。很多女性入职前不会坦诚的和公司说要孩子的事，遮遮掩掩，造成公司工作的被动，形成职场“性别歧视”是难免的。
第二，在生孩子事件上，女人是典型的“好了伤疤忘了疼”，明明自己想要，理由都是老公想要，婆婆逼生，你的身体你做不了主？
特别是生过二胎的人，三胎你说是意外，真当别人智商是负数。
第三，有些女人一面诉说着全职妈妈的不容易，一面飞蛾扑火般的奔向这种生活。
全职妈妈，于有的女人来说，确实是逆风而行，但对于另外一些女人，却是避风巷。
到底是哪一种，估计自己心里都明白。
高龄孕妇，是谁在绑架她们的肚皮？欢迎大家的评论。
文：平乙
齐帆齐第2期28天（17）1310字
