本周六分之一小伙伴提出的话题，相信是很多人都会遇到的。本周我分到了黑帽，就是主要聊一聊当中年遇上转岗会给我们带来哪些困难。
其实对于中年人，很多的困难和压力都是显而易见的。自己在原有的岗位上无论多少，都积累了一些经验，资源和人脉，这是我们做作任何工作或项目所必须的。当我们在这个年龄不占优势的时候面临转岗，那么仅存的优势就会不复存在。转而要面对更多的压力和挑战。
挑战1：年龄
年龄在职场上一直是一个重要的门槛，虽然规定不能有年龄性别歧视，但在体制内，基本上到达一定的年龄，想再往上走就非常难了。紧紧因为年龄，就达到了自己晋升的终点。
挑战2：家庭
中年人士一般都有家有室，加上现在的二孩三孩政策，家里的娃可能还不止一个。这样无论男女都不肯把带娃的责任全权丢给对方。加之现在提倡男女平等，大家都有机会在工作上取得自己的成就，在家庭上，传统观念中的“男主外女主内”结构也已动摇。双方都要承担起家庭的责任。这也令中年人士在职场中显得被动了一些。
挑战3：体力
中年人尤其是40岁以后，人身体的代谢和状态是开始走下坡的，除非有非常好的体格和锻炼习惯，否则基本都难逃一些身体老化状态。我们会明显感觉到在精力、体力、耐力方面，都和年轻的时候没法比。
我家先生就是从40岁开始，真的像一个节点，人开始发胖，运动能力也下降了，而且经常容易在运动中受伤。身体还没有适应现在的体重和状态。且不说生活习惯的影响，因为年轻的时候也是天天喝酒熬夜不运动，但依然不会胖，而且体力很好。岁月不饶人，除非非常自律，否则都逃不过岁月的杀猪刀。
挑战4：清零
虽然说转岗后自己多年积累的处人处事经验还是有用。但在工作内容方面需要从头去学习，人际关系网也要重新去维护。这些对于中年人都是挑战。越是有经验，越是在原有的思维里很难出来，很难接受新事物，新模式。
所以，如果真的转岗了，清零的心态就非常必要。一切从新开始，是机遇和挑战。虽然做得好了不一定晋升，但做不好了肯定两边的人都难面对。还是为难自己。
挑战5：收入
转岗后就是全新的领域，业绩指标也是影响收入的关键。如果成了也就是说一切顺利，业绩突出，那是最好。如果前期还要有个适应阶段，那么整体绩效如果收影响，那么收入肯定也会有浮动，不管在什么岗位，升职也好，转岗也好。肯定是有个试用期，顺利过关后，才有相应的报酬。所以要面对转岗的话题，其实跟事业转型也很想，需要有一定的资金储备，以应对未来的不确定性。
人到中年这个尴尬的时期遇到转岗，是一个不大不小的改变。所幸是有岗可以转，好过中年失业。而且转岗也多是在原有单位的体系当中，不会差太远，比跳到不同的企业还是方便许多的。
我是一个非常有好奇心的人。但凡饿不死，我都会希望接触到新鲜的人或事。如果让我选择，只要不是我特别排斥的方向，我都会很乐于去尝试转岗。机遇与挑战并存，永远做最好的期待，也接纳最坏的结果。
希望中年不易的我们，都能事业家庭一帆风顺!
