不知不觉，2016年已经到达终点，而一年的结束，就代表着新的一年的开始，又到了年度目标的时候了。但是很多人都会发现，他们在2016年制定的目标至今仍然有很多没有达成，这是为什么呢？

通常来说有两种原因：

不能做

如果是不能做，我们就要回头去看一下当初定的目标是不是太高了，在我们2017年定目标的时候，是不是应该选择更加符合自己的能力范围，更有可能实现的目标。

不想做

举一个非常简单的例子，很多人都在目标上写了，我在明年一定要减肥，一定要找对象，但是你的内心当中真的把减肥和找对象作为你真正的需求吗？

我知道，很多人认为减肥只是一个可有可无的需求，不减也没有什么关系，它并不是你的刚需；而找对象也往往只是父母要求的事情，也不并是他十分渴望的事情。

如果是这样的话，你根本不可能达到这个目标！

因为这些目标不是你的刚需，不是你不得不做的事情。

▼

那么，到底如何去制定我们2017年的目标，不再犯2016年的错呢？

我为大家准备了三个方法：

1. 为目标树立重要的意义

2. 目标要符合smart原则

3. 目标有清晰的分类

为目标树立重要的意义

很多人为什么达不到目标？为什么追逐目标的过程如此痛苦？

这往往是因为你总是在咬牙“坚持”，或靠“毅力”死撑，不断的激励自己“努力”向目标前进。而如果你去问问那些十年如一日坚持健身、生活高度自律的人，他们绝对会说：“我觉得这样做是应该的啊，我没觉得这样辛苦啊”，因为这些已经成为了他们的生活习惯。

那么，如何才能忘掉“坚持、毅力、努力”这些让我们感到痛苦的词语呢？

你首先要做的就是给目标树立一个重大的意义！

为目标树立一个重大的意义，对于每个人而言都是不同的。

例如李笑来老师说他背单词的意义就是为了去获得年薪百万的工作，而经过换算后每个单位大约等于50块钱，这样一想是不是动力变的足够强大了？

比如我自己而言，其实我觉得自己还是挺懒的，因此我就故意将自己的负债变成比较高的一个水平，让这个还债的动力去推动着我去好好工作、学习、写课程、卖课程，以便于抓紧还债啊哈哈！

因此我们说，在制定2017年目标的时候，首先想好到底这些目标是不是对我有巨大的意义，让它变成你不得不去做的事情。

目标要符合SMART原则

SMART原则是目标管理中最常使用的原则，分别代表：具体的，可量化的，可实现的，有相关性的，有明确的时间节点。我们既然要做好2017年的目标，那么就应该先判断我们的目标是否符合这五条原则。

❶具体的

“我要找个对象”是个具体的目标吗？显然不是。

很多人都会年复一年的在年度计划中写上“找对象”这个目标。之所以没有达成，他们往往会安慰自己是“缘分未到”...

找对象这个事情虽然不能完全靠目标管理来制定计划，但是一个具体的目标标准可以帮助我们有效的缩小目标人群范围，便于下一步行动~

比如，我心中的标准是：外表萝莉范儿、内心御姐范儿，性格温柔大方，上进好学…

（不要评论这个标准高低好坏，我只是举例，举例…）

如果你不能将你的目标具体化，那么反映出的其实是你对自己的认知不够，

请“认真的与自己对话”找到你真正想要的东西，然后尽可能具体地把他描述出来！

❷可量化的

你的目标里要有可量化标准，最好以数据的形式出现。

打个比方，如果你的目标是挣到足够多的钱，那么由于“足够多”是一个模糊的词语，我们无法判断他的范围，那么你对于自己离目标的距离也是模糊的，这样会导致你无法针对目标做清晰的规划，自然也不能顺利完成目标。

其实你只需要改成“今年要赚够50万”之类的具象化目标，你就能清晰的知道离目标还有多远，应该怎么做规划，如果觉得超出了能力还可以进行调整。

总之，可量化的好处是可以准确定位你和目标的距离，明确的标准可以让你更轻松地对目标进行分解，也可以感受到自己离目标越来越近，经常带来良性反馈，促进自己完成目标的积极性。

❸可实现的

我们不能不考虑实际情况，直接就去先定个小目标，例如赚他一个亿！

我们应该要制定一个比你现有的能力高出一点，但是你可以通过努力去实现的“蹦一蹦”能够得着的目标！因为不可实现的目标会严重影响你的积极性和自信心，甚至会导致“自暴自弃”。

那么，如何去制定一个可实现的目标呢？

我提供一个参考做法：

你可以去留意一下经历跟自己差不多的前辈（学历，工作环境，薪资水平等）然后选择其中成就最高的，将他目前的状态作为自己的一个目标点。

这样做的话，首先可以确认的是这个目标是可以达到的，因为已经有人（前辈）验证过；其次在实现目标的过程中，也有了可参考的方案（前辈的方案），此外还可以吸取别人的经验，留意避开成长路上的那些“坑”，走得更快、更稳。

❹相关性

你的部分计划目标是否符合你的整体计划？

你的各个目标之间要有相关性，不能今天我往东走一步，明天往西走一步，那么你最终你会发现，虽然制定的目标也可能达成了，但最终你很可能是转地打转！

❺明确的期限

最后一点非常简单，就是说我们的目标要有一个截止的时间，最好还能将目标进行拆分设置关键的时间节点。

比如说要减肥20斤，首先我们要确认截止日期为2017年8月1日，然后我们还可以制定阶段性目标，例如在4月完成减肥10斤的目标，在8月彻底完成目标。

目标要有明确的分类

既然我们要制定2017年的年度规划，那么我们就一定要对其进行清晰的分类。

下面这张图，是我的思维导图老师高雁鹏老师在一次分享中提供给我们的。在此我分享给大家，希望可以助你一臂之力！

我们常说授人以鱼不如授人以渔，关于制定2017年目标和规划，我提供给大家了三个三个方法：为目标树立重要的意义、目标要符合smart法则，以及目标有清晰的分类。

希望这三个方法可以让大家能有一个完整的思路或者是模板，从而让完成目标的可能性大大提高！至于制定了目标之后，如何去执行，更加好的完成它，我们下次再谈！