今天又是加班到9点多才回家，已过吃饭的点了，所以也没有吃多少。
想着今天还要接着完成21天写作的任务，及每天走1.8万步的锻炼目标，吃饭后也没有闲着，先在家慢走（刚吃完饭，不能马上运动），把走步差得几千步完成（坐了一整天，腰很不舒服，还是先走走，松松腰），然后静下心来写日记。
今天，又和领导过了一下明天要汇报的材料。虽说是上周五简单的过了一下全部内容，但是，仍然有需要修改与完善的地方，并没有像我之前想像的那样，仅仅是看看就能过关。
通过这二年给领导做材料，发现领导目前有二个特点：第一个特点—很能干，越来越忙；第二个特点—领导一句话，忙死下属。所以，领导基本上是看一次材料就有新的想法，而不是在一次中就把要求全部提出来，直接导致的结果就是，我的材料总是在改，也许前一天改得这个，明天也许就要变成那个，后天也许又变回第一天的（当个下属不容易呀，尤其不中不洋的企业）
那么相应下属也有二特点：第一个特点—脾气要么变得很好，要么变得很坏；第二个特点—脸上尽显疲态。这二点我全占了，原本我脾气还算好，但是这样来回反复的修改，弄得心里直恼火，总感觉自己的劳动力太不值钱了，领导一句话，让自己找数据找半天，做数据做半天，分析数据分析半天，最后也许直接就否定了，然后，过二天，又说个别的，再折腾一、二天，就这样来回弄，身心疲惫，再也找不到挑战自我的感觉了，心里只想什么时候结束，好好的休息，什么也不想干。
虽说心中有一肚子的不满与牢骚，但是，做为一个下属还是要做好本职工作。领导能当上领导，也是有他好的一面，要学习他好的一面，等自己有能力了，能更上一步时，至少不要像他那样来回折腾了，尽量让下属能够以较好状态来面对工作。
明天还要继续，今天的一切都留在今天吧，明天又是新的一天！加油！
