在职场上打工都希望多赚点钱，可是在一个公司待长了，没有特别大的进步，老板很难给你涨工资，于是很多员工都会选择跳槽，马云曾经也对这个问题发表了看法，员工离职要么是工资低了要么是不开心了，相信大都数是因为工资低吧。
面对这个问题员工和老板的看法可不一样，员工想要更高的工资只好选择跳槽，而老板认为那些跳槽的员工不忠诚，这问题似乎是个矛盾体，我们一起来看看员工和老板是怎么说的吧：
员工A：我在一家公司做了5年，现在新来的大学生工资都比我高，和我同一批的员工就剩2个了，如果年底老板还不加工资，我就直接跳槽。
员工B：员工跳槽你们老板心里没点B数吗？嘴上说着辛苦培养的员工最后成了白眼狼，但你想想这不是你的借口？是你培养的工资就应该比同行低吗？以前没能力的时候你给的低我们认了，可是我们能力上来了工作加重了，你还把我们当小白？你赚的钱多了，员工也要生活要消费的，不说涨多少，你哪怕涨个一两百我们心里也好想一些，你这是逼着我们跳槽。
老板A：我最恨的就是跳槽的员工，总觉得待遇不好工资低，我开的工资不说比同行高肯定不会低，一群白眼狼，我招员工看见经常跳槽的直接PASS。
老板B：之间我培养一个销售经理，把他当我的弟弟看，同行就承诺他给点股份，带着团队直接跳槽了，我那年直接亏惨了，后来他那个公司破产了，又跑回来找我，我当场把他轰出去了。
看完上面说的，员工跳槽的原因大多数是因为工资低了，而老板们也被跳槽的员工弄怕了。任正非说过一句话：钱给到位了，人人都是精英。小编认为员工跳槽更多取决于老板的态度，对于那些能力强的员工，老板应该好好珍惜。
大家认为老板说的对还是员工说的对？你会选择跳槽吗？欢迎大家在评论区交流！
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