做事情的不同态度，不一样的初心，往往会产生形态各异的效果。即使从事同样的工作，不同的人，差异也是很大的。
价值往往是社会上的舆论共同塑造出来的，而意义往往是自己的想象勾勒出来的。
比如写作，原先和我一样的对写作完全无感的人先是被知名大神的教导。由他们发掘写作的巨大价值，写作可以整合自己的认知结构，写作可以深刻挖掘认知背后的逻辑关系，写作可以实现财富自由，实现睡后收入。这些关于写作的价值的挖掘是非常新颖独特，打动人心的。
除写作外，投资区块链的价值在众多的公众号上宣传的更加强大。这些价值的挖掘会激励一大批人投身于其中。
从上分析，价值是别人或者社会的风潮赋予的。有分析，有指导，但谁也没有强迫谁一定采取什么行动。只有这个价值真正转化为自我能认同，自我才有可能马上采取行动，并去进一步赋予这件事更多的意义。
当我们意识中的观念和某种理论一拍即合的瞬间，做事的热情就会被点燃，行动可能就要发生。有人用七宗罪之类的负面评价来归纳人的本性。而从人类的进化来看，基本的进食和繁衍的本能会让人类包括每一种生物都会朝着更复杂、更强大的方向演化。所以，当一个人在丰衣足食的优良条件下，多数仍然会选择继续工作，而选择懒惰的人可能在用自己的不作为在与外界的什么东西在抗争。
而人的本性不习惯重复机械的做一件事情，如果迫于压力持续重复，坚持的热情会在一次次重复中渐渐消退。直到某一刻完全放弃。所以有很多人不喜欢自己的本职工作，感觉太单调，于是找个“世界那么大，我想去看看”等理由躲避单一的工作方式。
对于多数人来说，呆在一个地方，一辈子干一份工作是大概率事件。那么我们要做的可能不是跳出去，而是在现有的环境下认识自己，改造自己，保持热情，这样的努力可能更靠谱。
要保持工作的热情，好用的方法有，把每一件小事都尽量改进，提高工作效率，在人群中脱颖而出，增加成就感，从而增加热情。像我作为教师，要批改作业试卷是比较简单乏味的。而我在纸质还有网上阅卷都有自己的“绝技”，使时间缩短了不少。具体的说一下在电脑上操作，先是设置成一键完成，再就是五指并用，一般一个题目1到5分左右，每一个指头负责一个数字键，然后和回车键在旋转手腕时几乎同时按下。再有如果有错误不修改，多的分数在下一个扣除，少的再补上。一般会比第二快的老师时间节约一半，相对于有些特别慢的几乎是十倍的速度差距。
每一个简单的工作都有改进的空间，需要的是我们的想象力和创造力。除了创造力，有些心理学知识也能克服工作的枯燥。在主要工作以外要有自己的个人爱好，这样每天都会很充实，不乏味；不纠结具体的负面事件，工作中的不顺会严重打击自己的热情，经常反思总结自己的状态。经常从整体上看待工作的意义和价值，关注自己长期的进步和成长。就会正确看待对工作压力，工资待遇，人际关系等等给自己带来的负面影响。
价值的高低往往是社会评定的，和自己的兴趣无关。而当自己认可外在价值时，就会对自己产生意义，于是就有了行动的动力。一件事如果只凭初心，一开始的热情往往很难维继，需要创新力和重新定义价值和意义。在遇见具体的事情需要化解时，提高自己的认知水平，是持续迸发热情的有利武器。
