都说职场"金九银十"，企业会在这个时间招聘新员工,刚刚毕业的大学生在招聘季会找到属于自己的人生第一份工作。大学生刚到一个新的环境，都是抱着想干一番事业的想法的，但一入职场深似海，多少新鲜大学生被拍死在岸上，起因很多都是因为自己的选择失误和不太会做人，看看下面这四个坑，职场新人是最容易犯的。
1、脾气大于能力
"你的脾气一定要配得上你的能力"，这句话好像在暗示我们能力强的人脾气才可以有活火山的品质：随时爆发。但是，工作时间长了我发现，越是能力超群的人越有"泰山崩于前而色不变"的冷静和睿智，相反，移动的"活火山"品质更多的体现在职场新人身上。他们没有久居职场，对工作游刃有余的能力，却携带着初入职场，被家庭和学校宠坏的脾气，要知道，脾气解决不了任何工作问题，所以，如果你也是职场新人，请仔细衡量你的脾气和能力，别让坏脾气惹恼他人，伤到自己。
2、离职嘴先行
就像多数女人介意别人公众场合谈论年纪一样，职场同事间也有很多讳莫如深的话题，比如，离职。成熟理智的做法是等待所有的离职手续都尘埃已定，在职的昔日同事自然会知晓你离开的消息，最后的晚餐、握手或者拥抱都会依序进行。但是，如果顺序反着来，结果将会是另外一种境况。
3、不敢争取工资
无论把工作的意义渲染的多么高尚神圣，它的最终目的--改善生活状况--是不可否认的，对于职场新人来说，合理的薪酬不仅仅是短期生活的基本保障，更是勇敢迎接未来工作挑战的动力和源泉。
出于拘谨，或者抱着学习的态度，很多职场新人会在薪酬方面谦虚的表示："我相信公司会给与合理的安排"。但事实表明，很多时候，最终的结果，并不那么合理。
4、盲目相信"过来人"
"过来人"的经验并非全都不可取，甚至有很多宝贵经验都可以借鉴和参考，但是"一千个读者就有一千个哈姆雷特"，盲目照搬就不对了。因为，谁知道"过来人"曾经走不通的路对你来说恰好却是一条通往成功的捷径呢？
对职场新人来说，在选择工作的前面还横亘这一个至今都没有标准答案的问题：选择城市。选择了北上广的繁华，就必须承受背井离乡的孤单、攒足单肩扛起一切的勇气；选择了家乡的安逸，就别再羡慕远方的高薪和无尽的机遇；两者没有绝对的好和坏，只要遵从内心的选择，最终都遇见自己想要的生活。
所以，在职场很多时候拼的不是智商和能力，而是情商，是一个人为人处世的能力。初入职场的你，不管情商多高，做了多少手准备，总会踏进一两个坑中，这些坑会让我们成长，反思过后重新上路。在吸收过来人的经验同时，也不妨自己迈开脚去尝试，无论前方是陷阱还是新天地，前路那么长，试错几次又何妨？
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