我今天心情有点不爽，在q群上躺着中枪，问了一个问题被鄙视不懂行业规则。然而更让我感到费解的不是对方的否定和批判，是他那一副高高在上我懂很多你不懂我们没有办法沟通的姿态。我耐心请教专业问题，他又答不出来，抛出一堆专业名词让我百度，反正就是一副你很菜鸟，我费事告诉你的样子。
早上，一个朋友在q上找我，说她们单位的大姐又发飙狂喷。大姐是机关单位临近退休的大姐，总想往上提一级在退休但无奈单位人缘不好一直没有提，现在变本加厉到对每一个人都心怀敌意。就是无论有没有得罪她，她也要向领导打小报告那种，小到上班迟到五分钟，大到审批流程出错，都会添油加醋地渲染一番，以刷自我存在感，反正就是一副她过得不好，你们也别想安生的那类人。一大早大姐就在她办公室哔哩吧啦地喷口水说一通。我甚至能想象到她放在桌面的三文治早餐沾染了大姐的吐沫星子，恶心到她连吃早餐的本能需求都消磨了。
另一个同事因为比较急，找直接找领导签字，没有经过秘书呈递的环节。领导像气炸了的河豚一样，狠狠地批评了他一顿。让我同事产生怀疑，紧急情况下，是效率比较重要还是程序比较重要。也许，他刚好碰到领导心情不好，逮到一个小失误就被劈头盖脸地批评了一顿吧？
在职场、在生活，总会有一些让人费解的事情发生。也许我是太白痴了，没有经过思考提问？也许是朋友太懦弱，不敢直接跟大姐反抗？也许同事太莽撞，不应该逾越程序报告？情商告诉我，当一切不如意事发生时，先要在自己身上找原因，点背不能怨社会。但是我发现，每次都把归因系统归结自身，不！开！心！啊！解决不了问题啊！明明就是别人不懂装懂各种讽刺啊，明明就是有人受迫害妄想症发作总想折腾人啊，明明就是有人情绪急躁一言不合就骂人啊。为什么你会认为自己的隐忍能感化身边的奇葩呢？你以为默默忍着不爆发就是脾气好高情商吗？没发现你的退让总是引发别人的得寸进尺吗？以前总觉得自己的讨好型的人格，在乎别人的意见和评价，特别怕反对意见，一言不合就主动道歉。后来我发现，每一次退让都是对底线的挑战。
当然了，当狗咬你的时候，你要反抗，也不可能咬回狗对吧？《欢乐颂》曲筱绡也说过了“常与同好争高下，不与傻瓜论长短”，我想转型一下这个道理，变成“莫与奇葩辩道理，常与自我比进步”，有些人有些事不能理解，就算了吧。没有必要跟他们讲道理，因为价值观不同必定也不会圈子相容，人之无知在于好为人师，跟奇葩讲道理也会被他们绕进奇葩的逻辑，何必呢？更没有必要把所有都归因自我，内心的小人再坚强也需要自尊和肯定。凡事不顺都从自我身上找原因只会越来越自卑。从小到大中华民族传统文化对我们影响都非常大，厚道、宽容、以德服人，别人打你不要还手，你要跟他讲道理。有毛线作用啊，左边脸打肿了还给人打右边脸，不就变猪头了吗？！我真的不认为默默受气不爆发是一种高情商的表现，默默生闷气只会憋坏自己，助长奇葩的火焰。
人的社会角色总是会在社交活动中不断地修正调整自己的表现，成长的道路上难免会遇见几朵奇葩，但是不要怕，你的对骂或者讲道理等方式的喷口水只会让奇葩吸收更多的水分绽放得更加娇艳。不如省点心和力，更多地关注自我的成长和进步。要知道，要避免奇葩的闹心最佳的途径是提高自我的等级和层次。
写到这里，心情也舒坦多了。感谢生活中的奇葩，他们的行为激励我前进，他们的言语强大我内心，他们也是三人行必有我师中的反面师长，时刻提醒着我莫于奇葩辩道理，常与自我比进步！
