没什么说的就随便说说吧。
今天我们手机团队里的斌哥同学结婚请团队的人吃饭，也就是吃个饭，不随份子钱。聊起找对象、聊起年龄，作为团队中年龄最大之一，而且小孩也是最大的，没有之一，这些已不是我关心的话题，我关注的小孩陪伴成长的，他们还不会考虑和体会到。这是代沟吗。当然这些都不是我要在这里讲的，要讲的是，作为大龄者，要与这些90后为伴，这个行业的经历可能还比他们少，选择这样的工作转型，合适吗？
我的履历，本科读教育，研究生读管理，毕业第一份工作是高校教务处。这份工作与自己的专业很对口，而且那时候还是学校里最年轻的一批人之一。快到一年时候，辞职了，为什么，待遇确实低是一个原因，但不是最主要的。另外一个是上下班太远太累，那时候确实觉得累，觉得时间都在坐车上，但现在看来也不是什么事，这是后话，当然这也不是最主要的。最主要的是，用我的话说，在那里工作我基本上能够看到自己十年二十年之后干的是什么。毕竟自己交际不是什么长处，做行政做不到多少级别来，那么就剩下是混年头了，混年头那么基本做的事情就是那些了。这太没成就感和奔头了。所以也是借着与某处谈得不愉快的契机借此离开了。也是想着趁着年轻趁着自己还有干劲，给自己再去尝试一次不同的可能。
一次偶然进了第二家单位，做培训的。一呆就是三年。这期间学习、适用上课、上课、自学，然后出来。自学后出来是进去的时候就计划好的，后面想想，在那里呆的时间还是稍微长了点，应该再早点出来的，在实际开发公司学东西要更快更多。然后就是现在的单位，那么一进来就是已三的人了。经验是不少，但这行的经验是0，要学习的东西很多。这行总是在说，编码到三十岁就要考虑转什么了，而我在三十岁的时候才开始。这压力可不能说没有。
但是我喜欢这工作，喜欢这行业，喜欢这个团队。用自己的思想实现产品的功能，虽不能改变世界，但那里也有我一点点的贡献。喜欢中额感觉，喜欢成就，喜欢学习不断提高，这无关年龄。虽然我是一个大龄的刚入行的菜鸟程序猿，但只要保持心态，我依然年轻。
