一、【自我介绍的两个模块】 1、关键词介绍法（提取3个关键词依次展开） 2、四个一介绍法（一个名字，一个标签，一个故事，一个金句） 二、【开场结构】:报站法开场（时间、重点、价值）重点最好是3点展开。 三、【中间结构】 1、时间结构（前、中、后）如:学习前、学习中、学习后。 2、拆字结构（拆字、拆成语、拆名字等） 3、提问结构（提出3个问题）站在观众的角度提出3个关键问题，然后依次展开。 四、【即兴演讲】 1、PREP+结构（观点、原因、举例、前后呼应结尾+观点升华） 2、PRS结构（承认问题、给出原因、给出解决方案） 3、赶过猪结构（感谢、过往、祝福） 五、【魅力声音】 1、打开口腔4步法（提笑肌、开牙关、挺软腭、松下吧） 2、提高声音表现力（高和低、强和弱、虚实变化、变化快慢） 3、让声音更加自信、权威、有气场（从肢体、气息、声音表现形态三方面开始练习） 六、【说出精彩的故事】 1、故事5要素和5+1觉（5要素:时间、地点、人物、冲突、结局。5觉:视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉和感觉） 2、让故事会说话（通过故事来说明道理） 3、你有多少故事可以讲？（用讲故事的视觉去过有故事的人生，让自己成为有故事的人） 七、【肢体语言】 1、手势三大原则（直观性，相对性，适量性） 2、手势四大空间（能量区、舒适区、放松区、扩展区） 3、五大常用手势（常规式、强调、描述、比划、情感表达） 八、【赞美的力量】 1、当年赞美 2、背后赞美 3、当众赞美 演讲微课系列: 一、【工作汇报】 1、老板想听什么？ 2、汇报的目的是什么？ 3、汇报的结构是什么？ 4、汇报要避免什么？ 二、【产品介绍】 1、F(Features)物理属性。 2、A(Advantages)优势。 3、B(Benefits)利益。 4、E(Evidence)佐证。 如:我这个产品有某某特点(F)，这个特点会带来什么优势(A)，给你产生什么利益(B)，为什么我刚才说说的这些都是真的。(E) 三、【求职面试】 面试前： 1、猎头和人脉（你需要猎头，或者人脉） 2、你的背景（有没有拿得出手的牛逼背景和技术经验） 3、准备（把自己当做产品，透彻了解公司背景和需求） 面试中： 4、沟通（用讲故事的方式应对结构化行为面试，突显相关胜任力） 面试后： 5、和相关人员保持联系 四、【应对提问】 搭桥技术的3个好处： 1、争取时间 2、赢得尊重 3、答对问题 搭桥技术的4个A： Accept 接受或者认可 Ask 询问或者澄清 Adjust 调整或者改变方向 Answer 回答 五、【约见客户 】 演讲设计四部曲: 1、分析听众:了解你的客户，背景需求和态度 2、设定目标:你演讲的目的，告知/说服/取悦/激励 3、确定中心:最精炼的语言，带来价值和利益 4、归纳要点:提炼关键词，总结分类和汇总。
作者：海巍_6763
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