刚入职场，不要以貌取人，很多人表面上看着老实巴交的，实际上内心比谁都好强、自负、虚荣、甚至阴险。工作中见的多了，也就习惯了。有一些人，什么事都写在脸上，表面上经常得罪人，甚至让人讨厌。但是他们所表现的又未必不是真性情。

其实在工作中还真不止一次遇到自己提出来的想法被别人拿来当作自己的原创，其实也并无大碍，天下学术都一大抄，但是不能因此而放弃创新。于新人而言，有很多职场上不需要注意的事情。下面几点希望能对看到的人有所帮助。

第一点：保持有一颗机灵的心。

因为这个东西是别人偷不走的，也是最大的财富。如果你不俱备这个东西，那么请用一颗善心去培养它。人人都是耀眼的珍珠，只是被灰尘蒙蔽了眼。

记得第一次实习的时候，踏踏实实工作，满怀激情。不过第一周就把自己的顶头上司给得罪了，虽然我并没有做错什么，记得当时还有同事帮我说话，觉得人很好，长期相处之后慢慢发现是一个相当自负的人。这次事之后我并没有学乖。对于不合理的地方，便会指出来，也会提出相对应解决的方法建议，却并没有得到别人的感激。相反，大部分会觉得你有些太把自己当回事，更有甚者直接怼回来，可能是自己提建议的时候忽略了当事人的感受，给人一种不舒服的感觉吧，在此，也让我成长了很多。所以就知道并不是你以为的好心就是好心，需要看对方需不需要，就产生了第二点。

第二点：不可以随便提意见。

如果必须提，采用合理的委婉的方法，让对方更容易接纳的方式提出来。特别是新人，请务必保持低调。这一点在日常生活中同样实用。

第三点：经常肯定、称赞同事的成果和进步。

注意这里并不是要你去巴结讨好。常常看到别人的优点并加以肯定也是比较正面和必要的行为。这样不但可以增进关系，更重要的是可以鼓励别人。

第四点：低调一些，谦虚一些，不断提高自己的实力。

第五点：不在其位，不言其事。做好本职工作就好。

如果所在公司，工作内容分明的话，就只管负责自己的事情，因为同样，帮助别人做事情，可能费力不讨好，做的好，功劳是别人的，做的不好，这个责任立马需要你承担，虽然做这个工作对自己有帮助，但是长远来看的话，弊大于利，得不偿失。所以做好本职工作就好，如果是创业公司的话，那就另当别论了。

第六点：记住别人的善，忘记别人的恶。

一个人心里不应该有太多仇恨，仇恨是别人扔给你的垃圾，你又不是垃圾桶，老装着它做什么?对我不好的人我并没太在意，更别说去报复。有句话：活着就是修行。但是你得清楚你修的是善行还是恶行。

第七点：不到最后一刻，自己离职的想法决不可以和公司内部任何人分享。

公司里有个老员工，实力比较强，算是一个独挡一面的人。不过在一次部门改组中并没有得到提升，被提升为经理的反而是一个能力不算太强，还比他晚来的人。在此之前我听到过那个老员工在和其它公司接触并准备跳槽的传闻。因为站在公司的角度来看你已经不忠诚了，不愿意重用你了。但是在员工自己的立场来看，公司给的待遇与能力不成正比、不认同公司的文化、想换个环境、想要一个更好的发展机会，这些都是合情合理的。

第八点：不要轻易造成情绪污染。

不要因为你一个人不高兴，而让别人都看你的脸色。要学会雪藏自己的情绪。你若是一个领导，那这一点就太要紧了。

第九点：加强交际能力。

从入职的第一天，就需要考虑自己的职业发展，管理层或者技术方向，所以加强自己的交际能力是很有必要的。

第十点：若无特殊情况，一定不要跨级汇报。

这一点细节很重要。某种意义上你的顶头上司就是你的老板，直接决定了你的发展，你就是他手下的兵。越级汇报，会造成不必要的误会。所以不要给自己挖坑。

从步入社会的那一刻开始，所经历的大大小小的事情，都确实明白了许多道理。感谢帮助过我的人，也感谢打击过我的人。也许一个人只有亲身经历了困难才可能真正成长起来。