最美的花儿是心花,最牢固的囚禁是心囚,最彻底的自由是心灵释放。纷繁世间,囚笼结实,亮闪闪挥剑前指,寒光中哗啦啦刺出一条大道,花儿们跟着它跑。心灵飘逸,心花怒放。
上海,难得鹅毛大雪,白茫茫一片。这样的周末,最适合出去撒野,随雪花片儿欢舞。然而,有这么满满一屋子人,顾不得窗外空中难得的繁忙,聚精会神地沉浸在课堂。是的,五维教练领导力春节福利班,正热气腾腾地进行着。
五维初体验:满当
初入课堂,就留下很深印象。
准备篇:尚未开课, 13项日常打卡活动开启,铭牌奖励等说明一一告知;开课时,教室外面,琳琅满目的点心饮料映入眼前,不少是老学员的礼物;教室里,红红火火签名墙展露眼前,已经分好小组的桌椅上,火红的福袋、福包里,学习和培训生活用品一应俱全,甚至还有眼贴膜、品质很高的正山小种定制灌装茶。
组织篇:班主任、小组助教、小组长、“国王” 、“天使”分别就位,助教将陪伴小组成员几个月时间,督促并协助组员完成所有作业。
团队中有助教招募团,有专职人员管理,且有招募要求和专业培训,让培训更有温度。
内容篇:印有课程内容的笔记本厚厚一大本,承载的是两天一晚满满当当的上课内容;学习卡片一大摞,专业的小程序上是满满当当的免费微课;不仅如此,后面还有教练训练营和讲师训练营各两天的课程学习。
福利篇:作为学员,一日入五维门,终生为五维人。五维团队给予领导力教练的全套资料,大到每个PPT,视频音乐,小到每页PPT的具体讲解说明,以此支持学员进行独立课堂教学,并欢迎随时 “回炉”或者各种形式的合作。等等。
五维再体验:扎实
简:大道至简,简单,是深刻。基于人的现实诉求点,五维将人的卓越化内容变成通俗易懂的理论与技术方法相结合的课程。理论,让人明白背后的道理,技法,帮助上手。
专:专业的探索,目标明确。五维聚焦于人的卓越领导力教练技能提升,在心理科学基础上,所有的模型、内容集中于此。
善:激发人性的美好。五维看到了人背后的善、卓越性,引导人从常规思路中跳出来,看到人美好、优秀、足够完善的一面,充分激发人的内在能量。
助:最后一架梯子。培训很怕听懂了,可没变化,时间长了全部“还给导师”的结果。为防止这个事情发生,五维提供了很结实的“最后一架梯子”。它先甩出很诱人的“诱饵”:非常庞大的课程详细资料,课后四天免费不免入超值的教练训练营和讲师训练营培训。为了获得这些资源,就得提交跳一跳够得着的“作业”。而当学员真完成了系列作业,两天一晚的课堂内容不仅消化完毕,甚至已经可以初步使用了!
“梯子”做得很细节:比如说上完课需要做45分钟微课分享,结果教室墙上贴了一张表格,课程期间就让大家把分享时间都填写好了,真是想偷个懒都不行;课后立即做测试,相当于“被迫”将上课内容复习整理了一遍;所有的重要工具都做了卡片,主要内容、使用说明一一罗列,甚至连基本对话方式都有,而工具使用说明也有微课打卡课程……不一而足。
人是有惰性的,人也是很上进的,五维这里,把人的“上进”做了充分的肯定和发掘,而让“惰性”难以显形。
五维三收获:触*动
触*动,被触碰到,动起来。
触*动一:爬行脑敏感,智力脑强大。做事时直冲主题,忽略人的感受,往往反而离目标渐远。(感谢搭档B在活动时的分享,让自己终于将注意力聚焦到这个点。)沙漠最缺水,渴望水,却留不住水,也给不了水,甚至还忽略水。因为这份觉察,及时和陈序老师互动,让自己对“觉察日记”这个活动有了特别的感觉和收获。
触*动二:松开你的拳头,可以有很多自己没想到甚至不认同的方法。在这个游戏中,搭档B就是不松开拳头,当时被一股挫败感击中。完了搭档B轻轻说一声,“我都给你翘起大拇指,食指,拇指了,也不说请我喝杯水,喝个咖啡,吃个饭什么的!”小小尴尬的同时,意识到我根本就没认为这个方法此处可用,更没想到要这么说……
生活中还有多少时候我是这样受到自己框架限制的?如果我不了解他人真实感受、事情真相,靠自己的臆想,能走多远?
找找脑子里的规条,利用打卡给自己松松,会有效;而凡事多和人沟通,多听多了解,不轻易下判断也会是下一步督促要做的事。
触*动三:九九归一九宫格。想要完成一件事,从目标开始,到检查计划满意度打分结束,一共分九个步骤。所有的教练理念、技法、工具使用全都可以在这九个格子中进行各种演绎。熟悉九宫格,将课程内容更好掌握,并结合实践,是计划中的事情。
五维有计划:卓越
关键词:作业
A、3月5号前做完作业,拿到课程资料包;B、两个训练营前做完所有作业,拿到两张门票;C、训练营后三个月内完成训练营作业;
关键词:资源
A、一年中把五维中开放能听的微课都及时听完并转化成思维导图;B、与班级中两名学员成为固定学习好搭档;C、与一名市场人员多交流,了解大众相关需求
关键词:产品
找到自己的方向+五维,衍生出三个新产品(不论大小)