公号上有个读者今年硕士毕业，马上要到某机关单位报到，前天问我入职的注意事项。
当时，我给了一些建议。今天，我说说入职那年自己做过的傻事，希望对新人有所启发。
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如今，略显油腻的我，回望14年前，当初那个羞涩、胆小、谨慎又无序的傻妞，竟有些心疼。
2005年，我只身一人来到单位，陌生的环境、全新的同事，让我茫然无措、忐忑不安。
此前，家族从未有人在机关工作过，我的祖辈都是非常纯朴的农民。从小到大，除了从老师及文字里获取的有限认知，我对机关里的工作，知之甚少，唯有爸爸当年的教诲入脑入心：做人一定要真诚，做事一定要勤快。
但认知的偏差，让我用力过猛成傻妞！
主动奉献中，郁闷不悦
为了快速得到认可，在没有任何人给我提示的情况下，主动承担起单位三间办公室的卫生清扫，以及所有同事的茶杯清洗工作。
我没到单位前，公共卫生有专人打扫，办公室的卫生由三个科长轮流，茶杯自个清洗，这已是约定俗成的规矩。
我到来的第二天，竟主动打破了这种习惯，估计科长们都乐坏了！
那时候我住在机关大院，每天睡到7点20，洗漱完毕后，来不及去买早餐，便急匆匆地赶在上班前把卫生清扫完毕。
整栋办公大楼，每天都是我第一个到达，等一切忙完，上班时间也到了，自然就没时间吃早餐。
这样的状态持续了整整一年半，胃病就是那时候犯下的！
可怕的是，本来这件事就是可做可不做，但我做了，还持续发力，最后这竟然真成了“必须为之”的工作！所有人都习惯了我的付出后，要是突然哪一天忘记帮同事清洗茶杯，竟然要被质疑为什么没洗！
当一件事成为责任、工作时，就会有负担、不满。渐渐地，我觉得这件事不那么乐意、愉快了！
好在2007年元旦时，单位请了一个大姐来帮忙，我终于得以解脱！
觥筹交错中，骑虎难下
入职那年，还没有实行八项规定，公款消费的现象还是很普遍的。
那时候，单位之间应酬不少，我所在单位也不例外。印象最深的是，因手续繁冗，我的工资拖了三个月才发放，而这三个月的晚餐，三分之一都是在应酬中解决了。
那时候的应酬少不了喝酒，我一个新人，不知道酒桌上的潜规则，自然是吃了很多亏，但多半是自找的。
一直以来的耿直爽快，从没想过耍耍小鬼计，别人劝酒，我就一口闷，来者不拒！因奉承“来而不往非礼也”，一桌子的人让我喝了一圈后，我会回敬他们一圈，这一来一往，脑袋早就晕菜了！
大家一看，很欢喜：“小年轻还可以啊！”马上又会有人上来劝酒，而我一杯接一杯地下肚，直接把自己喝到吐！
科长会劝我少喝点，但其他人不干啊！几个回合下来，我这个小幼稚还不是分分钟被撂倒！
因次次不懂拒绝，一段时间后，得了胃出血！生病期间觉得自己好傻：图什么呢？无欲无求，喝个什么劲？为什么不懂得拒绝呢？喝倒了，有谁心疼我呢？那些人无非是在酒桌上找点乐趣罢了！
但这时候拒绝已经来不及了！我的爽快竟然在小圈子里有了点名气！胃出血后，别人劝酒，我说身体不舒服不能喝了，有人就起哄：“看不起我不是？听说你挺会喝的呀！”
我的领导有时候为了活跃现场，也会对我说：“能喝就喝点！”
KAO！都是领导，惹不起，说不清，只好一口闷！
好在后来八项规定拯救了我！感激涕零！
唯唯诺诺中，里外不是人
入职那年，单位有三个科室，分别有三个科长，我是唯一的科员，隶属于科长A。
新人么，被老人使唤是正常的，但因为我是有归属的，其他科长叫我干活时，理论上应该先知会科长A。
可是之前这些科长都是光杆司令，大家既没实践过这个理论，也压根不想实践，好不容易来个兵，有了科长的感觉，不好好使唤，不是傻么？所以苦了我了，三个科长都使唤我，而且每次都越过科长A。
一方面，我怕科长A生气，另一方面，自己确实也有不少活，因此心里很抗拒，但苦于科长A不发话，我一个新人也不好拒绝领导，所以每次还是都应承下来了。
次数多了，科长A有点不满，认为我本职工作没有做到位时，还承接其它工作，不够专心。我就开始慢慢地有意识地拒绝其他科长派的活，结果其他科长也不高兴了：刚来的时候还很乖巧，现在翅膀硬了？
我不仅活没少干，还惹了一身骚，里外不是人！不得已，为了讨好两边，只好白天忙本职工作，晚上加班加点忙其他科长派的活，战战兢兢地过了一年多。
后来，领导分别给另外两个科室配了兵，我才从窘境中解脱。
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以上三个坑，新人或多或少都会遇到，总结起来就是：
急于融入团队，过于主动热情，甚至违心地去做不想做的事。打扫卫生肯定不是我的职责，也不是我想做的事，如果我不去起这个头，大家肯定是不会说我什么的，或者我聪明点，偶尔为之，时不时地给人惊喜，也许还更能得到肯定和赞赏。结果呢，我为了取得大家的好感，违心地做，持之以恒地做，久而久之，还真成了职责，成了不得不做的事。
打扫卫生与提升技能有关系么？没有，半毛钱关系都没有！
打扫卫生让我迅速融入团队了么？刚开始确实有点用，但当大家已经习惯了我的付出后，反而这件事成了坑！
还有一些类似的傻事，新手千万别去做，比如天天主动帮同事买早餐。看似为了讨好他们，但人家一定会买你的账么？说不定人家表面得了便宜，背后还笑你傻呢！要是哪一天不再帮他们买，试试看？
自不量力，却硬着头皮杠着，杠不住时，还来个态度大转变。好比我喝酒，那些年喝的酒，绝大多数没必要！明明不胜酒力，却硬着头皮喝，喝坏了身体不说，也没让我多一两个知己啊，更没让我得到提拔啊！最难堪的是，当我身体不适，转变态度请求不喝时，还没人答应，身体不好不是理由，拿到场面上说，还被人怀疑势利，被人怀疑我是看人喝酒，真是自讨苦吃！
现在八项规定执行得很到位，酒是没的喝了，但理还是那个理。如果不擅长某件事，真不要硬着头皮上，否则放别人鸽子时，特别是一会说行、一会说不行时，那到底是行还是不行？是对领导行还是对“我”不行？是要被怀疑人品的！
态度不明确、方法不对头，不仅让自己难堪，还让领导有矛盾。刚入职被老人使唤时，一定要追求本心，做两手准备：有能力就帮，帮了其他领导，影响本职工作时，一定要向自己的领导说明；没能力帮时，务必当场说明理由，必要时要找自己的领导出面协调。
可别像我一样，当时虽然心里不情意，但我既没拒绝，也没向科长A说明，两难时更没请他出面协调，最终把自己折腾得加班加点不说，还让科长们不舒服，苦不堪言。
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新人入职，真诚肯定是对的，但得把握个度。没必要一下子全掏了家底，让自己成为透明人，更没必要热情过度，让人期望太高，将来摔疼了自己。
勤快肯定也是对的，但得把力用到刀刃上。譬如研究办公室的文件，向领导们讨教工作，都是非常好的选择，既帮助自己熟悉工作，也能得到他人欢喜。
最重要的是，始终要清晰自己的欲求，摆正姿态。明明无欲无求，还使劲地卖力卖命，就是真傻！专注本职工作即可，没必要做的事大可不做，没必要喝的酒大可不喝，做了、喝了不一定多一根羽毛，不做、不喝也不一定少半根毫毛，学会保护自己，一点点地挖掘出闪光点，反而更能成就自己。
祝所有新人在职场上都能如鱼得水！
