[强化公岗管理]金贵镇银光村多举措做好公益性岗位管理工作
为充分发挥公益性岗位作用，规范公益性岗位监督管理，7月以来金贵镇银光村“两委”、驻村工作队通过会议部署、入户走访、实地检查等方式，对银光村公益性岗位人员进行全面摸排检查，多举措做好公益性岗位管理工作。
一是开展会议部署，增强责任意识。7月16日银光村“两委”、驻村工作队召开公益性岗位会议安排部署近期重点工作，组织公益性岗位人员学习公益性岗位管理办法及相关文件精神，同时围绕公益性岗位性质、工资待遇、工作内容等相关政策作了全面解读，同时，要求全体公益性岗位人员要转变“等、靠、要”的懒惰思想，做好本职工作的同时增强责任意识。
二是入户走访建台账，促进规范化管理。建立完善的公益性岗位人员信息管理台账，做到适时更新，严格按照公益性岗位考核管理规定，为全体公益性岗位人员购买意外保险。通过权益保障，促生公益岗内在动力，共同推动规范化管理，助力乡村振兴。
三是规范管理制度，加强日常监管。完善公益性岗位管理办法，明确岗位职责、工作范围、上岗时间、确保工作有人干、考核有依据；要求岗位人员遵守工作时间，做到每日一签到、有事需请假，不能私自离岗、顶岗，并接受群众监督。
