从事猎头行业常遇见的头疼问题之一是好不容易找到一个合适的候选人，在沟通过程中却跟我说：除非告知姓名，否则坚决不考虑新机会，接下来要候选人简历也就更无从谈起。而这直接导致的后果就是候选人失去了潜在的新的就业机会。
每次碰到这种情况，我都会耐心解释猎头找人的流程：首先是寻访员在茫茫人海中找到合适候选人向其显示一份新的工作机会，然后在候选人表示出兴趣的基础上对候选人做一个简单地评估；评估合格后，寻访员会将该候选人简历递交给顾问，以便其对候选人的资质和与岗位的匹配度做一个更全面的判断，形成该候选人针对该职位的精炼说明；将该说明递交给客户后，客户根据资料决定要不要对该候选人采取进一步行动。一旦客户对该候选人表示了兴趣，那么这个时候就可以向候选人透露客户的名字。
在那之前不透露客户姓名的原因其实很简单，怕客户直接去找企业投简历，从而绕开猎头，导致单子流失。这也是猎头为自保不得已而为之，并不是为了套取候选人简历。但是总是有一些候选人坚持要知道名字才肯考虑，使得猎头处在进退两难的境地。而为了自保，猎头有时候不得不忍痛割爱，寻找其他合适的潜在求职者。
如果读者是聪明人，请选择暂时不要强求猎头告知公司姓名，因为强迫猎头只会导致两败俱伤的下场，原因其一是刚刚有说过的，猎头为了自保，会选择放弃现有候选人，寻找其他猎物，毕竟工作机会只有一个，而潜在候选人绝对不一个；其二是如果你担心猎头只是为了拿你的简历，那就大错特错了。因为猎头要看的简历每天N份，多一份不多少一份不少，如果不是因为你的简历跟手上的职位相关连，塞给猎头他也未必会要。而你如果把简历给到了猎头，就算没有回音，原因大部分也是因为你的简历上的经验可能真的跟这个职位不符，被猎头或者客户拒掉了，这个就是大家都不能强求的。但是，这种情况下猎头一般会把简历保存至公司的简历库，这次不匹配不说不定下次有新的机会就匹配了；如果当初没有给猎头简历，是不是新的机会就失之交臂了呢？答案毫无疑问。其三，就算猎头再找上你的概率很小，但也不是没有，因为做的好的猎头都是专注于特定行业，下次如果有新的机会，这样顽固的候选人通常不会进入猎头的视野。
所以读者朋友们，不管你是处于观望状态，还是积极寻找新机会，如果下次有猎头找上门，不要为难TA哟～
