党的二十大报告提出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。陈希在全国组织部长会议上强调，要着眼于建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部、着眼于增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，组织动员广大基层党组织和党员在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇争先、建功立业。做好新时代干部工作，必须注重锤炼忠诚骨气、干事底气、攻坚勇气，把政治过硬、对党忠诚，业务精通、本领高强，敢于担当、勇于负责的好干选出来、用起来，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
把握锤炼忠诚干净担当的政治品格的时代要求。忠诚是共产党人第一位的政治品格，是融入血脉、融入灵魂的本质要求。做到对党忠诚是具体的、实践的，必须体现到坚定理想信念、对党的理想信仰的忠诚上，体现到与党同心同德、对党组织的忠诚上，体现到坚决听党的话、对党的理论和路线方针政策的忠诚上，体现到践行党的宗旨、对祖国和人民的忠诚上。尤其是新时代的干部，要严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，时刻保持清醒的政治头脑，做政治上的明白人。
向学习要能力，在实践中长本领、增才干。党员干部要把学习专业化知识当做一种职责、一种使命、一种境界，作为自觉的、经常性的、不可间断的任务。要强化“本领恐慌”，立足实践，瞄准前沿，带着求知欲望学习，带着实践需要学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，针对知识“短板”、能力空白、经验盲区，精准化学习，提高专业化能力。要善于“从游泳中学习游泳”，融会贯通、知行合一，结合工作学，学习工作化、工作学习化，以学益智、以学修身、以学增才。组织人事部门要建设高素质专业化干部队伍，畅通渠道，完善选拔招录机制，要坚持知事识人、用人治事，把专业人才放到最恰当的岗位，做到能力素质与岗位要求相适应。同时，搭建平台，大胆使用专业干部，为专业人才发挥作用、施展才华提供广阔的舞台，引导广大干部主动钻研工作业务，主动学习领会、深入思考求索、不断提高本领。
笃行实干，让干部敢于担当，勇于负责。带头强化担当，增强学习意识，把学习宣传贯彻二十大精神所激发出来的热情，转化为立足实际、做好工作的强大动力，感恩奋进、拼搏赶超，踔厉奋发、笃行不怠，推动各项组织工作迈上新台阶。涵养“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的担当，以踏石留印、抓铁有痕的作风，坚持在中心工作中识人选人用人，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来，坚决向不愿做事、不敢担事、多一事不如少一事，躺平、摆烂的干部说“不”。注重培养广大干部的担当精神，事上看、事中练，选树典型、激励干劲，引导广大干部把全部的心思和精力用在干事创业上，用实干实绩彰显忠诚担当。
