跳槽日益常见，但跳槽时要千万睁大眼睛，千万不能才出狼穴又入虎穴，快就业为求职者总结了几类千万不能去的公司，希望求职者们慎重考虑的：
1.无战略目标型
一般来说，无战略目标的公司犯错的机会更大些，老板的一冲动可能就会毁掉你珍惜的工作。无战略目标的公司通常表现为疯狂扩展，到处开分公司，到处挖人。看一家公司能否长远发展，一定不要看当下他们有多么火红，要冷静的想想他们的商业模式能不能长远。
2.家族型
这类公司主要由家庭成员组成，各种利益纠葛。你进入这样一家公司，将不会有更大的发展空间，所有的利益部门都会被这个家族企业里的成员担任，无论你做的如何成功，终究是给他人做嫁衣。
3.投机型
这类公司以钻法律政策来获得盈利空间。如风光一时的e租宝，这类公司短期内薪资待遇可能很好，但一旦被查处，不但丢掉工作还可能断送你的生活。
不少人羡慕大公司的薪资福利，一心想进大公司。可是，你不知道的是，一入侯门深似海，从此坐定冷板凳啊。特别是如果你去了以下这些部门，前途就很更加渺茫了！
大公司的那些坑
边缘化的部门
通常大公司都会下设很多独立的事业部，事实上，大公司的事业部与事业部之间是有很大差距的，有的事业部业务开展的好，待遇令人艳羡，而有的部们则是即将被抛弃的，福利待遇会很差。
老员工太多的部门
公司发展到一定程度，即便是私营公司也会像国企一样，会有很多跟随公司多年的老员工。在老员工堆积的部门，升职加薪来说更是难上加难。很多大公司升职都是论职排辈，如果你不是有过人的才智，是绝对不可能得到升职的机会的。
最后，要记住最重要的一条是：经常跳槽不是一个好习惯。如果跳槽是同一行业同一个工种还好说，如果跨行业跨工种风险更大。身在职场，还是着眼长远，千万不要为了拿一时高薪损失了更长远的发展。
