随着今天最后一个主题打卡完成，读出生产力第二期特训营30天紧张读书、输出、打卡、分享、讲书的日子结束了，这是一个不在计划之内的疫情防控特殊时期的产物。因为春节期间在前线值班，本想值班以后和家人补过春节。谁料到，凭空飞来一只黑天鹅，打乱了原来所有的计划。一边严防疫情，一边参与生产组织，直至后期的复工复产，70天没有回家。索性报名读书，这样日子过得快些。在如此的背景下，开始了我快速读书思考的日子。

        其实，读书本就是我的日常。或许对很多人来说，我已经算是一个爱学习的人，这么多年工资的10%买了书，家里到处都堆着书，一天时间的10%用来读书。读书还需要学吗？但在无法和家人相聚的的情况下，参加训练营，是艰难时期，我过度漫漫时光最好的选择。

        回望一个月之前参加训练营的六点初心（1）遇见各行各业优秀的人；（2）学习他们快速学习并迅速转化生产力的能力；（3）学习他们在全媒信息化时代思考的模式；（4）学习各行各业人员如何找到自身定位并游刃有余地工作生活，不断提升自己；（5）学习线上社群运营的方式（6）迅速将“十力”转化成实力，实现理论指导实践。经过一个月的速读、输出以及和书友互动，参与6场讲书人活动（《幸福的方法》《亲密关系》《可复制的领导力》《贫穷的本质》《先发影响力》） ，6个初心都不同程度得到了实现，虽然有些还有待仔细的思考与实践，但依然是收获满满。更重要的是打破了我的惯性思维，遇见了未知的自己；对未来有了新的方向， 看到了更好的未来。

      一、见贤思齐

      30天，与170位书友齐头并进入营时，我把自己的姿态放得很低，入营后看到很多优秀书友的自我介绍，尽管我在营里年龄较大，有近30年的工作经验，但依然有了被碾压的感觉。书友们大多是80后、90后，有活力有激情，精力充沛、思维活跃、勤学善思、捕捉新生实物天然能力强。但我知道此行的目的就是打破自己，我要求自己从每一位书友分享中寻找值得自己学习的地方，自己最欠缺的东西。书友们的分享，因为专业领域不同未必能让我与之有很大共鸣。但他们乐于分享的热情却极大感染了我。在这里我真正见到一群充满激情活力的人，170人的班级群，5个小组，要每天保持活跃，每天保证每位书友认真打卡，运营组在背后做了大量的工作，其辛苦程度可能超出想象，可这群人为什么愿意这么做呢？我想这就是她们内心向上的愿望牵引着她们这样，每天6点早间互动，他们是那样活跃，迫不及待的表达自己的观点。推荐自己，推荐自己的培训课程，那是一种完全自发的状态……为什么我们这种老牌管理企业做不到也见不到那样跃跃欲试生龙活虎的场面吗？如何保证每个人的激情有如初见呢？每天，带着这样的问题，阅读他们的输出，学习精华。

      二、潜心苦读

      参加特训营之后，我每天五点起床，要知道这是新疆的凌晨五点，相当于北京的凌晨2点多。有时一边读书一边输出，有时一边走路一边听书。3天一本读一本书的速度，30天10本书，10项生命力～学习、阅读、习惯、幸福、创业、表达、关系、领导、财富、品牌这十种很多人最渴望提升的能力，对应10本书的书单，自己拿到手时就感受到组织者的用心良苦。《终身成长》首先来重塑人们的观点——成长性思维模式很重要；《读懂一本书》为成年人提供成长最容易的方式——读书；《掌控习惯》教你把任何有益成长的事变成轻而易举的习惯；《幸福的方法》让人认识到幸福的真谛，掌握幸福公式；《亲密关系》疗愈自己，学会与身边人和谐相处，发现处理不好亲密关系都源于小时候爱的缺失；《可复制的领导力》告诉人们领导力大部分人都可以学习的，领导力是可以复制的；《低风险创业》告诉人们创业可以低成本，并教你低成本创业的方法；《高效演讲》训练你的表达能力，告诉你高效演讲其实就是高效沟通；《贫穷的本质》让我联想到我的扶贫攻坚工作，也让我更加坚定四个自信；《先发影响力》告诉你运用好4个核心概念、7大武器实现先发影响力。对照这10本书，10种能力，哪一项都不是我的强项。我才知道山外有山、天外有天，自己才到昨夜西风凋碧树，独上西楼，望断天涯路的阶段，路漫漫修其远矣……唯有继续潜心苦读才有可能到蓦然回首，那人却在灯火阑珊处的境界。

        三、学以致用

      在这一次的特训营中，最重要的一件事情就是以输出带动学习输入。多行动多动笔多动脑多思考是对自己在读书营中的基本要求，每天早晨参与每日的互动话题，从积极参与读书人的各种活动，比如经验分享。从默默观察到主动参与，扩大公开象限，把奉献出来，别人不喜欢又如何，而自己总会因此变得更好。这期间，一是参与了5本书的讲书人活动，从开始的认真组织讲稿，反复练习、还很生硬，到书中内容联系到工作，到最后用思维导讲书，对于我来说，就是一个质的飞跃。尽管没有得第一名，但那又有何方呢？为大家“送礼物”而已，为他人提供价值本身就是快乐。二是疫情期间运用所学带领2000多名员工读书，每天推荐一本书，一共推荐心灵、哲学、生活、职业、社会家庭书籍50本给员工，100多名员工注册。三是为200名先进个人奖励了樊登读书两年期的会员，即将组织50名先进个人开展线上领导力的培训。四是一边工作一边学习，学习与工作齐头并进，忙而充实，累而愉快。期间，不仅自己读书，学习思考，还带动员工一起读书养成读书习惯。

        四、亲密关系更加亲密

      这是不在初心范围内的收获。30天特训营的时光，刚好是疫情期间，我哥哥在居家隔离，为了让他有事做，我让哥哥和我一起读书。每天500字的输出，我写了34篇，哥哥写了24篇。24篇闪烁管理光芒、具有很强指导性的文章，让我受益非浅，也让我在班里脱颖而出。这是日常交流所不能获得的。哥哥有家国和为民情怀，但也侠骨柔情体贴入微；有思想有能力，为人谦逊有性格，宽容却不纵容；管理有方略有方法有能力却从不越位，爱人又自爱，严谨而自律……但这次读书，让我和哥哥有机会在精神和思想层面深入了解和相互认识，彼此理解更加透彻，心灵更加相通。虽然离同频共振的程度还有距离，但逐步在缩短。每天研读哥哥的文字，正像400多年前的培根说的那样，读书补了我天然之不足，而哥哥的经验又补了我读书和阅历浅之不足…… 哥哥每天的文字，使我深度思考的纬度变宽了，角度也变广了，我和哥哥的亲情又上升了一个台阶，更加理解哥哥的事业和哥哥为人，看到了不一样的哥哥……牢牢记住了2020年冠状病毒肺炎疫情防控期间别忘的兄妹情……

    五、能力得以提升

（一）改变了管理方式。

01用目标管人管事

02五步法安排工作

03清单式推进落实

（二）启用财富水池法理财

重新对固定资产和货币资产梳理，调整理财策略和理财组合。首次对零钱理财，开通微信零钱通。

（三）试用番茄时间管理法

（四）采用非暴力法和同事、属下以及上级沟通

      六、看见美好

      学习是一件非常美好的事情，时刻看见自己每天变好一点点是件容易上瘾的事情。通过这次学习，我发现了不一样的工作方式，那就是线上人生。就像小辅导员说的那样，她没有组织过线下的活动，她的社群运营经验都在线上，可这何尝不是一种人生呢？世界如此的精彩，何不好好去看看呢？