永远不要降低自己的标准，即便是第一份工作，即便是低门槛的事情。
低门槛的事情都做得平庸，高门槛你就能做出色了？
第一年：希望你找喜欢的工作，等你工作10年再换，成本就太高了。
成长
工作分为四类：温饱→赚钱→成长→成长率
能够成长已经很难了，长期成长更是难上加难，你的第一份工作是否能保持持续提升成长率？请保持这个状态，每个阶段为自己设置更高的目标，回头看看，你会感谢这个自己。即使你的成长率很小很小，但因为你的成长率是持续增加的，即使目前的起点不高，你也会慢慢成长并且打败那些看似起点很高，但缺少成长率的人。一直呆在安逸的环境，你会丧失方向，很难跳出框架看成长。
请一定记得不断增长自己的思维框架。
时时提醒自己及时反思（复盘），下一次怎么做才能做得更好。
T-shape
横条是你的认知范围，竖条是你的认知深度。你可以不全面，但一定要有一方面特别突出，这是树枝原理，跟你熟悉的木桶原理很不一样吧？职场更需要前者。每个人时间是一样的，刚开始一定要把80%的时间，磨炼那个“丨”。
一万小时
当你成为专家，才能被更多人需要，也才能认识到更多其他领域的专家。
找到自己的特长吧，你对什么感兴趣？你做什么天然比别人要好一点？在职场的前两三年，跟着喜欢的人，做自己喜欢的事。对于一万小时来说，刻意练习、找到方法、找到好教练（好的反馈）。个人不断成长总是最好的。更好的是公司的成长，行业的成长，甚至国家的成长。
等你个人成长到一定高度，你可以自由选择公司、行业、甚至国家。但职场第一年，请做好自己。
