大家肯定都听过“吃不到葡萄说葡萄酸”的狐狸的故事，大致就是讲一只狐狸看到树上结的葡萄时，特备想吃，可是根本够不着，于是就劝自己说“这葡萄一定很酸，所以才没人吃它。”最后，狐狸就悻悻地离开了。这个故事讽刺了那些明明自己没有能力，做不成事，却说时机不成熟的人。
但是被大家所熟知的这个故事还有其他不同的版本，讲得是这只狐狸走后，另外五只狐狸面对葡萄的诱惑做出的反应，我们来一起看看到底又发生了什么好玩的事情吧！
第一只狐狸来到葡萄树下，看到又大又红的葡萄，口水就就止不住地往下流。他告诉自己“只要我一直跳，坚持到最后，一定能吃到葡萄的！”说完他就一直努力地跳啊，跳啊，可是无论跳多高，都只能勉强碰到葡萄旁边的叶子，最后这只狐狸精疲力竭而死。
我们称这种狐狸为“固执”。即不断重复某种无效的行为，如同心理学上的强迫症。坚定不移的志向固然令人敬佩，不过，成功是不是真的能如此实现呢？
第二只狐狸望了一眼葡萄，虽然他也很想吃到，可看了一眼葡萄与自己的高度，他知道这是一件不可能的事情。他就跟自己说“算了吧，不吃也罢，回去喝我的红酒去。”就在他转身走的一刹那，他说隔壁狐狸说有一只狐狸成功吃到了葡萄。这只狐狸就立马振奋了起来，觉得其他狐狸能吃到，他今天也一定要吃到葡萄！蹦了无数次，还没有吃到葡萄后，这只狐狸就变得很愤怒，开始对着这棵葡萄树大骂道：“你这个坏葡萄，害我白开心一场，今天我吃不到你，也不会让其他狐狸吃到你的！”于是他就对着葡萄藤不断地撕咬。不料，他的骂声被葡萄树的主人听到，主人看到悄悄地拿起旁边的铁锹，走到他身边后就把他给打死了。
这个结局悲惨的狐狸，我们称他为“不患无，患不均”的这一类群。本来他是不太在意自己是否能够吃到葡萄的，可一听说有的狐狸已经吃到葡萄，心里就特别忧患。在这个过程中，他也忽略了自己已有的东西，最终换来了一个很悲惨的结局。
第三只狐狸呢，他知道前两只狐狸的遭遇后，一来到葡萄树下，他就告诉自己“别的狐狸都没吃到，我也别白费这个劲了吧！”。然后他就安静地离开了。
这只狐狸有明显的“从众心理”，认为他人与自己有着相同的动机。跟随大众的想法或做法，虽然这样有时候的确可以省去很多力气，但如果因此连尝试都不尝试一下的话，你也会丧失很多机遇，最终成为一个无大作为的庸人。
接下来是一只特别爱学习的狐狸，当他察觉到自己是不可能够到葡萄的时候，就对自己说：“吃到这个葡萄看来是不可能得了，但是目前做不到不代表以后也做不到，既然能力不足，那就努力提升吧！”，于是，他就报了一个“如何成功吃到高处葡萄”的培训班。经过一周的学习后，他掌握了“借助外力”的这个方法，等他再次来到农场，就注意到了藤子旁边有一个梯子，结果也很容易猜到，这只狐狸利用梯子轻松吃到葡萄！
可以说这是一只非常聪明的狐狸，但是他的聪明是通过学习得来的。通过学习来不断提升自己的水平，知道找到解决问题的方案。
最后一只狐狸呢，也就是第五只狐狸，他非常有世界观，能跳出个人目标来思考问题。他想着“我吃不到葡萄，别人狐狸也吃不到葡萄，这说明单凭一只狐狸的力量是无法摘到葡萄的。那为什么不团结在一起、合力去摘葡萄呢？”。想到这儿，他就把之前的三只狐狸（可惜被打死了一只）叫了过来，大家一层一层地叠起来，搭成一个“狐狸梯”。最后，所有的狐狸都成功地吃到了葡萄！
我们称最后解决问题的这只狐狸为“领袖”，他不仅找到了“吃不到葡萄”这个问题的关键，还懂得合理地整合资源，分配利益，运用团队的力量去解决困难问题。
怎么才能吃到葡萄呢？
伙伴们，你们觉得自己最像哪只狐狸呢？
