1.
我在深圳呆了八年，有五年多的时间都是在从事基层管理类的工作。最开始的两年多，也曾在流水线上做过普通员工。
刚出去时，跟着同学在东莞，环境很糟糕，也吃过很多苦。后来辗转到深圳一家美资企业，状况才有所改变。
那家工厂的工资待遇算是方圆百里内最好的，即使是招聘普通员工，也要经过层层选拔，几乎是百里挑一。
记得我去应聘那次，厂里明明只招聘19名作业员。结果招聘那天厂门口呼啦啦聚集了五六百人，我是好不容易才挤进去的。前前后后经过了三四次考试，到入职时已经一个星期以后了。
说实话，我原本是在第三轮考试中被筛选掉了的，因为我的实操能力不行，还好当时我有个亲戚在里面做管理，他想方设法把我弄进去了。
现在想想，那真是我人生中最难忘的一次应聘经历啊！
所以后来，当我决定放弃那份工作时，妈妈觉得很不可思议地跟我说：“好不容易找了家待遇那么好的公司，别人又那么帮你，你就在里面好好呆着，别东想西想了。”
可我妈她哪懂啊！公司待遇是好，各种制度也好，可再怎么好，我终究只是一个一线作业员啊！有什么出息呢？虽然厂里有晋升制度，但由于各种原因，我屡屡受挫。
那时候年轻，也特别爱做梦，尤其是在厂刊上发表了几篇文章，被别人夸赞了几句后，便真以为自己有点怀才不遇了。
但是年轻也有年轻的好处，初生牛犊不怕虎嘛！喝一点鸡汤，便能神采奕奕地把自己打满鸡血，然后就风雨兼程，义无反顾了！
2.
冲动辞职后，问题就来了，我会什么呢？我能干什么呢？我什么都不会呀！难道我还要去流水线做员工？可我不想啊！
那时候，跟着表哥他们一起在外面找工作，我就总喜欢去看那些只招一人或两人的工种，看看别人需要什么工作经验！
表哥便跟我说，那些只招一个人或者两个人的工作一般都不要看，好难应聘得上的，还是看那些招聘人数多一点的职位，机会更大一些。
我当时就在想：招聘人数多一点的职位一般就是普工啰！可我不想再做普工了，既然离开了流水线，我是决心要有所改变的。我想我要做特别的工种，那样才有机会脱颖而出。
我首先想到的是去做品管，品管是最接近基层却又是最容易上位的工种。经过观察，厂家在招聘品管时最开始多半问的是些理论知识。理论知识作为求职的敲门砖，它一般来自哪里呢？对了，来自书本。
于是，我一个人专程跑到深圳书城去买了一本《卓越的品质管理》，然后开始认真地研读。接下来，我就凭着自己在书本上学到的那点小知识，便大胆地跑到人才市场去了。
3.
好几天下来，工作依然没有着落。大部分厂家招聘都是要求有工作经验的，看到别人写了一大堆要求，而我没几项是符合的，想去试试，又觉得心虚，于是远远地干看几眼，总是望而却步！
也就是在那段时间，我看了一本对我影响特别深刻的书，戴尔.卡耐基《人性的弱点》。记得里面有一句话是这样说的:只要将一个人内心的态度由恐惧转为奋斗，就能克服任何障碍。
这句话说的大概也是所谓的决心吧？如果你决心改变，将内心的恐惧转变为奋斗的力量，你就能克服任何困难。想到这里，我不再担心合不合适的问题了，而是一味大胆地去尝试。
当然，不轻言放弃，并不代表就能盲目坚持。我深知没有实际工作经验，大公司是很难蒙混过关的，所以我就先找那些小公司去尝试，结果还真被我蒙过去了。
正式录用后，我虽然没有实际工作经验，但由于我态度诚恳，别人也乐意教我。而当我沉淀下来学到一些真本领后，我便可以更加底气十足地奔向更好的前程。
这之后，当我决心去做某件事情的时候，我就会不断地提前摸索、改变和学习。在深圳的八年，我先后做过文员，基层管理，业务跟单，采购管理等等。
每一次职位的跨越，我都是抱着极大的决心去改变的，虽然我也会胆怯的时候，但既然决心要改变多多去尝试好处终究是多过坏处的，结果每次竟然都达到了我想要的目的。
当然，想要转行，刚开始就意味着不成熟，还是应该放低姿态的，如果你没有归零的心，那还不如原地踏步来得安全。
虽然我至今也没有什么大的成就，也分享不出那些励志的大道理，但成长路上每年都会有自己期待的一点点进步，这也不失为一种人生的小乐趣吧！
4.
看过王潇著作的《三观易碎》，被里面的这样的两句话深深吸引了：
你是你的瓶颈，你也是你的机会。
你是你的问题，你也是你的解决之道。
深以为然，假如我当初听了我妈的话，或者当时信了我表哥的话，也许我就会那样安份守己地傻傻在流水线上一直做下去，然后肯定就没有然后了。
所以，你未来的成就跟你今天的决心一定是息息相关的。
与其站在原地迷茫，不如放开脚步勇敢地去尝试。因为你只有不断地去碰壁，才能知道自己到底是欠缺了那方面的知识，然后去努力学习，努力改进。
未来的路该怎么走，得自己拿主意，该往那个方向走，得一步一个脚印地去尝试，固步自封，或许就只能原地踏步一辈子。
当然，如果你觉得偏安一隅也无不好，那也可以的，人生短暂，千金难买你喜欢，怎样开心就怎样吧！
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