众所周知，时间管理的实际客体并非“时间”本身，而是我们自己。通过自我管理，使单位时间的成果增加，进而达到提高效率的目的。今天让我们来探讨一下，自我管理中的三个重要理论以及它们之间的关系，进而得出实现高效自我管理的一些建议。
一、定位理论
之前几篇文章有多次提及“定位”这个概念，今天来精确提炼一下，以便于下一步分析对比。
“定位”来自里斯和特劳特《定位》一书，能百度到的就不多说，这个概念号称“第三次生产力革命”（第一次泰勒的科学管理，第二次德鲁克管理），作者将其定义为针对竞争对手确立最具优势的位置（《韦氏词典》关于战略的解释），也就是说定位是一种战略。
定位有四个步骤：第一步，分析外部环境，确定竞争对手；第二步，避开竞争对手在顾客心智中的强势，或是利用其强势中蕴含的弱点，确立品牌的优势位置，即定位；第三步，为这一定位寻求一个可靠的证明；第四步，将这一定位整合进企业内部方方面面，特别是传播上，以将这一定位植入顾客的心智。
里斯和特劳特的定位理论主要是针对企业的品牌或说品类战略，他们之后还出过一本书关于个人定位的书《人生定位》，但我个人认为《人生定位》对自我管理的帮助远不及定位理论，定位理论反而更容易迁移到自我管理上。我们对定位的四步骤做个简单的更改，大家或许就能看出倪端：
工作中个人定位的四步骤：第一步，分析周边同事，确定各自的优势能力；第二步，避开周边同事在老板心智中的强势，确立自己需要打造的优势能力；第三步，为这一优势能力打造证明—与能力相关具体任务的完成；第四步，将这一定位内化在自己日常的方方面面，一方面不断提升，一方面不断传播证明，让更多人认为你在某一方面具备“第一”的能力。其中第二步，即定位时有更多种策略，比如当团队比较全面时，要选择掌握人数较少的能力定位，作为第一“替补”；比如应综合考虑团队需求最急迫的能力作为定位首选；比如需要考虑团队、公司的发展，以发展的眼光考虑自己第一能力的建设。
不过，定位理论的遗憾是缺少学术的实证研究。
二、二八法则
之前已经写了《时间管理 | 你真的了解2/8法则吗？》，请您复习下。二八法则在自我管理中的一个重要结论就是：要将80%的时间放在20%的重要事务上。
三、马太效应
什么是马太效应呢？马太效应的名字来源于《新约·马太福音》中的一则寓言：
从前，一个国王要出门远行，临行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐道:“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说:“主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。”于是，国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告:“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是，国王奖励他5座城邑。第三仆人报告说:“主人，你给我的1锭银子，我一直包在手帕里，怕丢失，一直没有拿出来。
于是，国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人，说:“凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”
故事中的三个仆人最初财富相等，最后相差悬殊，而财富最少者又被财富最多者剥夺。反映了当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。
马太效应理解起来并不难。比如：
1、如果一个公司要裁员，在其他条件均等条件下，是最先裁掉贡献多的，还是贡献少的呢？
2、一个经常参加演讲比赛并多次拿奖的同学获得举荐的可能性大，还是一个默默无闻的同学获得举荐可能性大呢？
3、随着高考人数的递减，知名大学生源紧张，还是相对较弱的大学会面临生源问题呢？
4、单位有个紧急的稿子，是安排给老笔杆写，还是给新兵呢？
……
早在1968 年，美国科学史研究者罗伯特·莫顿研究发现，这种现象是人类社会普遍存在的一种心理现象，并最早提出了“马太效应”这一学术用语。他指出：任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面 （如金钱、名誉、地位等） 获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。
四、三个概念的内在联系
我们再来列举一下三个概念的战略意义和逻辑关系，上图：
这三个理论会给我们产生什么样的影响呢？
1、正效应：
优势定位→80%时间巩固积累优势→形成马太效应，获得更多机会
2、负效应
优势定位→未良好利用时间巩固优势→没有优势，没有更多机会
烈士定位→无论你怎么利用时间→不能形成优势，没有更多机会
五、应对策略
或许有的同学跟我一样喜欢将问题延伸到某种极端，我曾经就问过自己，这个定位理论是不是有缺陷的呢？我该如何才能做到全国某项能力数一数二呢？
有个故事可以很好回答我们这个问题。
两人在打猎，瞄准了一只熊，崩的一枪，没打死。熊发现了他们，怒奔而去拟弑之。其中一人，开始绑鞋带，同行者不解，绑鞋带干啥啊？能跑过熊么？答曰：跑过你则可。
请别误会，我是十分不赞同“坑”小伙伴的。只是想说明一个道理，60亿人口的舞台暂时还不属于你，所以考虑策略时，没必要把全球的人都想进去。
所以：
1、定位：在你的小圈子里，发现你的核心优势并努力培育它。可以根据自己的特长，因为有一定的基础是好事；可以根据你的爱好，因为你将更积极的倾注它更多时间；可以根据你对未来的分析，因为分析将赋予它更多意义。但千万记住，要差别化，大家都具备的，掌握到一定程度即可，因为你无法在这个方面突显你的能力。另外，还有一条很重要，在自我管理上，优势定位绝不局限于一个，如果能够充分提高时间效率，理论上可以用10年时间建立3个绝对优势（10万小时理论）。
2、2/8法则：将绝大部分时间合理分配于你的几个优势定位。由于随着个人的发展，你的圈子在不停扩大，你需要更多的时间以积累你的优势能力，保住你的优势能力。如果之前定位的优势在新圈子变得“稀松平常”，你就得在几个优势定位中，进行2/8分配，将主要时间用于还可以优势的定位。
3、马太：获得马太效应，需要宣传，需要证明。只有别人知道你具备优势，才可能给你机会。而由于你的积累不断证明了自己的优势，进而才会不断获得机会，才能真正形成马太效应。同时要注意的是，马太效应也有消极影响的一面，它所带来的机会，有时会蒙蔽你的双眼，“看”到不真实的世界。
以上。
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