1 读本书的目的和实际效果
1.1 读本书的目的
读了《情商（为什么情商比智商更重要）》后，了解了情商的5个领域（了解自身情绪、管理自身情绪、自我激励、认识他人情绪、处理人际关系 ），但还是不清楚如何分别提升这5个领域，所以希望通过读本书找到提升这5个领域的方法。
1.2 实际效果
有一定的效果。但感觉本书的结构比较零散，花了很长时间才把我自己觉得有用的内容整理出来。
2 情商框架
3 总结
4 附"领导风格对比表"
对“领头型”领导的备注：
1.领头型领导一般只在专业团队（如：研发专家团队、律师团队）有积极作用
2.“人民的名义”中达康书记有点像领头型领导
3.和权威型的主要区别是：权威型领导能让员工清晰了解自己工作和目标的关系，领头型则不会。领头型领导通常自己冲在前面、自己做。
