读大学时候很喜欢李开复说的一句话：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。加上从事咨询行业，接触各行各业人士，特花了3~4小时提炼以下干货。

什么能力很重要，但大多数人却没有？我想从几个维度来说：

一 拥有前瞻视野的能力

很多人能看到的都是当下阶段，或者过去阶段。对于未来，要么觉得说多都是空谈，要么是不愿意看长远。通常我们也不能说看到了十年八年的未来，至少三五年，我们是可以有个大致的规划，细分到二年，我们更是可以去规划的。

有意思的是，我们企业在招聘新人的时候都很喜欢问一个问题：你未来三年或者你未来几年的职业规划是什么？

有些人就卡在这里，有人说社会变化那么快，什么计划都赶不上变化。但古人也说：凡事预则立，不预则废。

在此，我是很建议每个人对自己有个短期规划能力。一来展现给别人是你很有“规划力”、二来培养的是你的前瞻能力。

拥有这项能力，你会始终站在未来的角度去培养自己。当遇到挫折了，你可以用2年后的视野来看当前，明白只不过是人生必经的一段路。当你在一家企业感觉前途无望时，2年后的视野告诉你那时候什么行业已经很有发展趋势了，是否现在可以培养下这种能力？

生活给我们什么牌选择不了，大部分普通人一生奋斗的终点很可能是别人的起点。我们接受现实，接受生来拿到的这副牌。然后培养前瞻视野，让未来的眼界引领现阶段的你。

马云看到未来互联网的发展趋势，创立阿里巴巴。马化腾看到社交领域趋势，创立QQ；张一鸣看到媒介技术的发展，个性化阅读的需求，创立今日头条。

这样的例子一堆，前瞻力拉升一个人的格局，看到未来更多的可能性。

举个实在的例子：今天我的一位咨询者面临两个职业方向的选择：一个是销售（含技术）方向，一个是技术方向。他本人的动手能力超强，经过测评和他本人沟通，他确实是个实干家的标签。

我问他为什么在两个方向纠结，他说如果做技术，他有很多年的积累而且做得很不错了，但是他能看到做到最好最高时也就是那样。做销售，我能看到最坏的时候，也就是拿个底薪。另外一方面，我过往心里头是有过创业想法，但是一直机缘不成熟。

他说想看到自己更多的可能性。于是两个方向中，我让他从领导、公司平台、自身实力、接洽的资源等几个维度思考。”资源“两个字点中了他的心。他说老师你是引导我做这个选择么？

我答，不。我只是根据你说这个平台是如何有什么影响力、这个领导如何，价值观认同如何、卖的产品市场占有率世界第一、接洽的是厂家等，提炼出你好像在谈“资源”。

很快他说自己心里有了决定。

前瞻力，不仅是对未来趋势的分析，也是对自己未来能走多远的一种期许。

二 拥有看见的能力

看到这个标题，有些人可能会说：我眼睛又不瞎，怎么会看不见？

这个”看见“，我指的是心的透视力。在生活中和关系相处中尤为重要。

我们常常希望功成名就、事业家庭都美满。但事实上，很难做到两者特别的平衡。大部分是缺失“看见”的能力。

一个人事业上的成功，不仅有自身的能力，也有公司环境，其中最为准确是领导因素。比如一个人领导价值观是讨厌不守时的人，恰恰你迟到了。他嘴里说没关系，下次注意。你要是不留个心，以为领导真的不在意。可能不知道他会给你一个什么样的刻板印象，贴了个“不守时”发展成“不够沉稳”的一些列演变。

这里的看见能力，就是用心从生活小事情感受另一个人的能力。和察言观色的区别，他更多是来自心灵的修炼。

回到关系相处，常常听到有些女人抱怨：他根本不爱我，明明我这么重视今年的生日，他却一点表示都没。

我做了一桌子的菜，特意做了他喜欢吃的。可是他一回来就拿着手机不知忙什么，根本没有发现我的心意。

我每次努力考好成绩，变出色、变优秀，可是我的父母一直好像没在意，他们看不到我的进步和努力。

......

被忽略，何尝不是一种伤害。

当一个人拥有“看见”的能力，他能知道对方最重要和在乎的是什么，而对方得到被看见的反馈，真的是会打开心彼此沟通交流。你看见别人，别人感受到尊重和爱。你的人际交往会很顺利，人脉积累便会成为你的资源。

所谓金风玉露一相逢，便胜却人间无数；也有：便纵有千种风情，更与何人说；

无奈的是我们推杯换盏，却不曾推心置腹。多少关系，停在这里。

三 拥有分辨什么是重要事情的能力

开头的时候，说用智慧分辨，分辨什么呢？

我们常常一天做很多事，忙忙碌碌。也有四象限告诉我们，什么是重要和紧急的事，什么是不重要不紧急。但是，我们如何分辨呢？

一天里，我们可以分辨。一个月，一年，前五年？此生？

每个阶段，我们都有不同的主题，也有重要的事情。所谓最重要的事情，就是你只要做了这一件事，其他事情可以少做甚至不用做的是什么？就这样问自己，直到得出最重要的那件事。

做多点、做少点、做快点。

不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。聪明是可以做很多事，智慧是选择做重要的事，选择出来我们聚焦和专注。

就像小米雷军总结成功经验时说的七字诀：专注 极致 口碑 快。他认为很多时候“少即是多”，找到你最重要的事情，专注做到极致，做出价值，形成口碑，然后就是快。天下武功，唯快不破。

所以，我们可以想想一天当中，我们最重要的事是什么？三五年内最重要的事是什么？这辈子最重要的事是什么？

为什么有些人整天忙忙碌碌，却依然原地踏步？为什么每天不停的努力工作，却还是没有达到预期的成果？到底，我们有没做最重要的事，还是做了很多无用功？

举个例子，最近很多人找我做职业生涯咨询。其中有个姑娘遇到很大的纠结点，她不知道自己该如何做。简单了解后，知道她的问题不是表象所呈现的，其实是内在在驱动，但是她还没发觉。

于是我把咨询流程发给她，当时收费很便宜，一顿饭一件衣服的价格。可是她没有给自己这个机会。

对比一些咨询者，在我们简单的沟通后。他很快就转钱，并说什么时间能安排，自己需要一个客观的、专业的人士的指导，以便他做出更好的决定。

选择一份职业、做一个去与不去的决定。这些对我们大多数人来说都是阶段性重要的。可是有些人他没发觉，没意识到这事是重要的。

回想你的人生拐点，很多时候。高考、大学毕业后的工作选择、去另一个城市发展、选择一个人结婚等，其实这些点很重要，这些点，连接了大部分人的一生。

四 拥有开放·不设限的能力很重要

我们每个人刚开始都是一座座孤岛，所以才迫切的想要与他人建立一定的关系，渴望通过人际交往成为岛屿中的一部分。

我们从出生到受教育到现在这一刻，我们形成了自己的世界观、价值观、个人处事风格等。有多少人就有多少种风格。所以大家才会说找到同频的人很幸运，聊起来很开心。

一位有着20多年咨询经验的老师说：我们面临的情境，往往都是在某个觉察范围里，超过了这个觉察范围，我们就是“瞎子”。

在NLP（神经语言程序）治疗方法种，有一个治疗理念叫“换框”。我们的生活范围是在一个被我们的文化、社会生活和个体认知限定的“框架”里。

很多时候，我们被问题困住，我们形成对某一件事、某一类人的刻板印象；仅仅只是我们生活的环境所塑造。

开放·不设限的能力也可以说是一种心态，包括对自己和他人。别人有好的，学习和借鉴。不必在没有接触和了解事物时就下判断，空杯心态很重要。

其实这也是一种为人处世的能力，谦逊包容。

在这方面不得不提一个人：尼克·胡哲。他有一本书《人生不设限》，天生没手没脚的人，却环游多国、娶妻生子、会游泳等。他打破了很多生命的限制，给予很多人看到生命的另一种精神信仰和另一种不设限的可能。

我有个咨询者，开头没聊几句，就说自己不行。也不知道是别人说，还是自己认为。总之，他给自己贴了一个标签，设置了一个“自己不行”框框。

写到这里，想起了林清玄先生。在他的文章里，说过这样的片段：小时候，他考试得了第一名，老师奖励给他一本世界地图。这一天，刚好轮到他给家里人烧热水洗澡。他蹲在大锅炉前面，一边烧水一边看地图。

正在他沉醉其中的时候，父亲裹着毛巾从浴室出来了。“你在干什么？”父亲气冲冲地问。“我在看埃及的地图。”他回答。父亲毫不客气地甩了他一巴掌，说：“火都熄了，还看什么地图，我保证你这辈子绝对不可能去得到“！

很多年后，林清玄先生去到了埃及，在那里泪流满面的写了一封信给父亲：亲爱的爸爸，记得小时候你曾经打过我一巴掌，踢过我一脚，还保证说我这辈子绝对不可能去像埃及那么远的地方。现在，我就坐在埃及的金字塔下面给你写信，看着夕阳，以及夕阳前面的骆驼……

人生不设限，说的就是：你自己是谁，只有你说了算。

谢绝转载，喜欢点个赞。