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这周领导去总部出差了，总监也请假了，就自己一个人守家了，感觉有点孤独，不过又是责任重大，因为副总有什么事情基本上都是找我了，这不刚说完，副总就接二连三的喊过去了，一会是人员的问题，一会是差旅费的问题，很多都不是自己部门的事情，但是都需要中间协调和沟通，所以还是硬着头皮过去了，然后按照他的要求进行报告的整理，不得不说他的要求太高了，每次都是按照老板的要求做报告，所以确实蛮累的，不过确实是提高蛮多的，细节的东西很重要，需要我们去关注，包括格式字体等等。
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今天还有一个是关于人员离职的，按照总部的系统统计，我们今年的离职率远远高于去年，所以需要整理为什么会增加这么多的离职率，于是安排下面的两个人分别整理办公室和车间的人员离职原因及如何应对，整理完了后我这边再加工下。就这样这个报告算是整理完了
