昨天我分享了在职业生涯规划感悟中与同事产生的第一个分歧，今天我来说说第二个分歧：
我在宣传稿件中用到一个字，这个字同事认为不应该出现在公司宣传平台上，这个字就是“玩”。他有这样的观念在于他拥有的一个前提认知：工作场所是严肃的，不得嬉戏的，更不能出现“玩”。
很多企业的员工手册和行为规范中明确表示员工不得出现“玩”的行为——不得玩手机、不得刷新闻、不得逛淘宝，不得……；在学校或者家庭教育中对“玩”的抵制也不少——不得打游戏、不得看电视，不得……。
“玩”总是和玩物丧志，没有价值和意义，浪费时间和生命相联系。而今天我想为玩正名。其实早已有大牛为玩字代言了，古典老师就主张“在热爱的领域努力地玩儿”，“游戏力”也在儿童教育领域被普遍认可。
能够玩得起来，玩得高兴的事物必然是与兴趣、需求的满足和某些方面的技能提升联系在一起的。而兴趣和技能是生涯规划中自我知识重要的组成部分，也可以成为我们生活的内在动力。而需求的探知和满足是形成一份职业的先决条件，往往也预示着商机，只要我们能够打开眼界和思维，正确看待。
今天的世界是一个最好的世界也是一个最坏的世界。好是因为由“单一主流”向“多元化”转变，更加关注人性，关注个性化的需求，对多样性有更加开放的接纳心态。这也就预示着存在更多的机会、平台和渠道走向自我实现。开放的心态，独立自我认知的崛起让更多人不是靠社会标准来决定自己一生的发展。从“玩”处着手来探知自己的兴趣、能力和市场前景是一个不错的突破口。
古典老师在《超级个体》专栏中提到，职业新坐标下真正重要的能力之一就是“好玩”，因为玩乐是人性的天性，如果一个人能在一个领域玩成高手，那他将拥有更多地影响力，如果一个产品能够满足一部分人玩的需求，那将是一个成功的产品。其实培训也是一种“产品”，如果在培训的过程中，让学员能够“玩”得高兴，同时能够在思维、态度和行为上产生影响，它就是一个成功的培训。
而最坏的世界预示着高速变化和多样化的环境在带来机会的同时也带来了压力和挑战，我们必须逼迫自己成长、充实和修炼。如果还抱着对职业世界的传统理解，将会被社会远远地甩在后面。
除了“玩”的内容可以给予启发之外，玩的精神也非常重要。如果用“玩”的心态去工作，将取得不一样的效果，网络上不是流传着这么一个“用打麻将的精神去工作”的段子么：
用打麻将的精神去工作，这世上恐怕就没有什么干不好的工作了。那么麻将精神是什么呢？
1：随叫随到，从不拖拖拉拉；2：不在乎工作环境，专心致志；3：不抱怨，经常反省自己，唉又错了！4：永不言败，推倒再来；5：牌好牌坏都努力往更好的方向整；6：最主要是从不嫌弃工作时间太长；7 ：最最主要的是始终抱着赢的心态！
好的内容和好的心态如果加上好的方法就更完美了。如何才能玩出价值呢？除了让玩满足情绪上的愉悦之外，还要加上理性思考，想想通过玩能够获得些什么？是谋略、管理、手脚协调、思维训练，还是建立人脉、增进感情。说白了，如果你能够从“玩”中获得意义和价值，有所产出，那就尽情地“玩”吧。
祝看文章的您每天都玩得开心！
