很久之后，我才明白一个道理。
所谓的说话有分量，其实是情商高，说话不墨迹，且有力度。
也许地位与能力也有很大一部分因素，但如果把话说得有力度，又情商高，相信相应的能力也差不了多少。
我曾经总觉得我“人微言轻”，因此总会在心里默默给自己较劲：等我自己强大了，我说话的气场一定也能同时有了。那时候的我就深深懂得一个道理：第一，要牛逼起来；第二，要有气场；第三，要说话果断。
自己能力不够就想说服别人，当然有一定难度；气场很弱，别人也不会多在意你几眼；说话不果断，旁人听了半天也没听懂你在说啥，久而久之就不愿意听你说话了，因为听不明白，因为浪费时间。
就在大学期间，我经常会说几个段子给朋友听。我自认为自己表达清楚了，但是朋友却表示没听懂，一开始我觉得不是我自身的问题。知道身边所有的人都表示，我表达的时候旁人都听不懂，我就知道问题原来来自于自己。当你觉得所有人都有问题的时候，往往有问题的就是自己。
所以，想要不“人微言轻”的第一步，就是把话说好，表达清楚。哪怕说的短一点，简单一点也没有关系，听得懂才是主要。
墨子说过:言不信者，行不果。
高中艺考那段时间，我的老师跟我说过：获得一个人的信任很容易，但是打碎了信任后想再获取信任，就会非常难。就好像西周的周幽王为讨褒姒一笑，想尽办法却依旧无法讨得佳人欢心。直到某天点燃了烽火，褒姒果然倾城一笑。诸侯们过来看到自己被耍了以后丧丧的走了，幽王却很高兴。后来，他又多次点燃了烽火，诸侯被戏耍了数次后，对他的信任已经消失殆尽。等幽王真正遇难点燃烽火时，已经没有一个人相信他了。周幽王就是毁在了自己的可信度上，用一句比较流行的话讲就是：no zuo no die。
除了信任，还有信念。就好像乞丐的信念就是每天能吃上三顿饱饭，农民的信念就是能获得大丰收。将他们内心深处的想法表达出来，戳中他们的“灵魂感受”，你的话就会非常能带动人心，让人非常受用。
凡事都需要有先来后到，强行插队会让人反感，说话上也是这样。
就好像面试的时候，最先问薪资问题肯定是不妥的。需要和面试官进行交流，渐渐深入，将话题谈开了，觉得自己能通过了，待面试官询问你还有没有什么问题要问他的时候，可以先从“每天要做什么”，或者“怎样才能把这份工作做好”之类的问题开始。先做个铺垫，最后再问薪资问题，面试官一般都不会不满意。首当其冲询问薪资，会给面试官一种非常迫切的不好的印象，这是不可取的。所以，说话的时候，什么先说，什么后说，也是非常重要的。
我们进行一下总结：
001 想要说话有分量，尽量将话精简，说得清楚明白。
002 信任是最关键的一步棋。
003 信息顺序不相同，带给别人的理解意思也就不尽相同。
希望这篇文章对你有所帮助。
