今天是第二次听八运会老师谈职业生涯规划了。
第一次是跨年之际，正值制定年计划的时候，上海霸王课请八运会老师讲了一次年计划规划课。当我们为了提升自我忙（盲）着报名一堆课程发展自己的各项兴趣爱好，参加各种社交活动的时候，八运会老师问为什么不选择一种更简单有效的方法提升呢？专注主线任务。
今天八运会老师的开场也特别可爱——算算今年过去了一个季度后，你离你的目标又远了多少距离？
八运会老师的职业生涯规划并非从如何选择适合的职业开始，而是从计算时薪开始。来，前排小伙伴们可将手机搁到计算器页面算算你目前的时薪水平：到手平均月薪/21.75/8。如果你想将自己的时薪计算得更精确些，当然ok啦，你可以把自己的收入和为取得收入所花费的时间计算得更精确些。我们还可以将这个公式延伸一下，除了工资收入外，还可以区分出A技能收入、B技能收入、理财收入等等等，计算不同收入的时薪，可以帮助我们了解自己各项技能的“价值”（这里真的完全是字面意思理解即可，不需要延伸至精神层面），找到适合自己当前阶段快速突破提升的主线任务。现在你是不是发现了“主线任务”的秘密？对，就是你所拥有的最赚钱的技能。与短板理论恰恰相反，个人成长更适用长板理论，因为人的精力有限，一次专注一个更容易取得成就，拔高我们的长板更利于放大优势。行走江湖，怎能没有一技之长傍身呢。
何谓职业，至少对于大部分芸芸众生来说，说的好听点是实现自我价值的手段，说的不好听点，无非就是一项赚钱谋生的差事。如何规划职业生涯呢？
八运会老师划分了职业生涯的几个阶段：按照所需能力可分为人岗匹配阶段-人人匹配阶段-人企匹配阶段；按照岗位可分为新人-专家-初级经理-中层经理-部门总监-高管-CEO；按照赚钱方式可以分为时间换钱阶段-资源换钱阶段-平台换钱阶段。不同阶段会有不同的主线任务。如人岗匹配阶段主线任务就是建立专业知识体系，提升专业能力、人际沟通能力；人人匹配阶段主线任务则是团队搭建能力，要会看人用人；人企匹配阶段主线任务是组织发展能力，抓住行业趋势，帮助企业发展。
如果你的月入还没有过万、或者你的工作内容随便拉个人经过一个月培训就能被取代的话，那么你一定还处在职场初级阶段。姑娘们小伙们，有空思考人生不如先打点小怪兽给自己升级回血呀！
如何月收入过万？迅速看专业技能相关的书籍，参加专业技能相关的培训，构建你的专业技能体系。现阶段就是要将你的可利用时间最大程度的放在专业技能的提升上。当你越来越快的找到升阶的方法，并且能够迅速实操实现目标时，相信你势必会光芒万丈。
剩下的三个季度里给自己定个小目标——月入过万吧！期待我能有机会写下一篇文章，标题我都想好了，叫做一个职场新手是如何实现月入过万的~
有感于2017年3月28日。
