全面加强干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的重要环节和手段是党巩固执政地位，提高执政能力的一项基础性工作，是迎接知识经济挑战的重大抉择。
5月23日，中央组织部组织召开了干部教育培训工作视频座谈会，会议强调，要深入学习领会、全面贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训的一系列重要论述和重要指示，确保干部教育培训工作始终保持正确政治方向。新时代加强和改进干部教育培训工作，还需要善用“巧”功，以切实增强干部教育培训的方向性、针对性、实效性。
干部教育培训要有方向性。要坚持问题、需求、目标导向，打造高素质专业化干部队伍，必须按需施教、因材施教，找准靶心，不走神、不偏向、不散光，不断增强干部教育培训工作针对性。各级党组织必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，多措并举，抓好党员的党员干部的学习教育培训，提高全体党员干部的综合素质，补足党员干部的精神之钙，还要不断创新方式方法，编织起党员干部教育的培训网，分领域、分类别、按需求推进领导干部素质提升工程。要聘请高端专家“讲学”。在理论中心组学习、专家“大讲堂”和主体班次培训中，聘请政策理论水平较高、实践经验丰富的专家莅临授课，使所有党员干部进一步开拓视野、启发思维、增长才干。
干部教育培训要有针对性。一支有素质、有纪律、甘于奉献的基层党员队伍，从某种程度上体现企业发展的实力，也是做好整体工作的有力保证。各级党组织要把党员确保安全能力素质，作为加强党员队伍建设的前提，开展业务技能培训，努力把不同层面的党员培养成爱学习、善思考、懂经营、精管理的新型人才。特别是领导干部，有决策层的党员培养，以提高他们领导科学发展、关心群众疾苦、应对突发事件和驾驭复杂局面的能力为重点，牢固树立责任意识，履行好党和人民赋予的职责；对于执行层的党员，教育他们对党忠诚，对群众尽心，对事业负责，坚持公道正派，人格高尚；对于培养作业层的党员，注重培养岗位先锋、技术骨干。
干部教育培训要有实效性。要坚持改革创新，开发好各类教育培训资源。实效性是检验教育培训质量的重要标准，是开展教育培训的落脚点。必须用创新的思路、改革的办法提升干部教育培训的生机与活力，在加强阵地建设、师资保障、教学形式、考核评价等方面下功夫、求突破。增强实效性，实施“名师工程”，加大党校教师培养力度，大力推进领导干部上讲台，引进客座教授、特聘讲师、挂职干部、先进模范等作为兼职教师，补充壮大师资力量，让干过的人讲干过的事，提升教学吸引力感染力。活化教学形式。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，探索运用访谈教学、论坛教学、行动学习、模拟教学等方式方法，开发具有龙江特色的教学案例，开展“东北抗联精神”“北大荒精神”“大庆精神”等龙江优秀精神教育。运用互联网、大数据等现代信息技术，发挥网络学院、学习微平台、微论坛等学习载体作用，不断拓宽学习渠道，丰富学习内容。健全保障机制。发挥干部教育培训联席会议作用，加强工作研判，及时研究解决事关长远发展的重大问题。
