5月14日，国家统计局发布2018年平均工资数据。

2018年全国平均工资为68380元（月均工资5698元），比上年增长11.0%。

这数据挺喜人的吧？敢问你的工资有没有上浮11%？

如果你只是基层员工，良叔相信你应该没有这种上浮。

因为，统计数据还显示，中层及以上管理人员平均工资最高，近12000元/月，是全部就业人员平均水平的2.12倍。

所以，不难想像的一个结果是，你又被平均了。

平均数是一个唬人的概念，你和马云两人的平均年收入13亿，但是马云的收入是12.9994亿，你看这平均数一点意义没有。

从统计学来讲，中位数才是比较科学的，假设有9个人，他们的收入，按升序或降序都可以，选择中间那个人（也就是第5个人）的收入，虽然这个数也有随机性，但是还是好过平均值。

当然，这种方法太难统计，也没有什么动机，如果统计出来的数字太难看，那情何以堪呢？

还是那11%的数据喜人。

不用怀疑这个数据有假，我相信高管们的收入绝对都是增长的。

我前段时间辅导过一家企业，他们效益不好，裁了不少基层员工，但是当我们看到他们的HR数据时，有点惊呆，他们一定级别的高管，基本工资+分红+奖金，比上年竟然高了17.1%。

当然，如果把这些数据，混到整体数据里，也会被平均掉，比如那家企业员工收入整体增长为6.3%......（良叔总这么爆料，会不会很快没生意了？）

那我想说明什么呢？

第一，我想说明，如果你是个职场人，一定一定要想尽一切办法往上爬。

别听那些半山好风光的说法，你必须会当凌绝顶。

要知道，一定公司所有的资源都是向上倾斜的，无论收入，还是福利，甚至是散伙费。

更重要的人，高管们才是规则制定者，他们难道会设计胳膊肘往外拐的方案？想都别想。

你可能会听说，高层如何累，如何有压力。可实话讲，那收入绝对配得上付出。

说一千道一万，一句话：不到高层，你真得不知道生活有多精彩。

好了，不能说太多了，良叔有点担心被灭口了......

第二，如果你只是个小兵，而且晋级无望。

那良叔要告诉你，你必须有结构化的收入。

什么叫结构化收入？说俗点，就是要会赚外快，俗话说，马无夜草不肥，人无横财不富，就是这个道理。

这类人，良叔见到的也不少，人家日子过得也挺好。

一个朋友，是一家电子公司的小主管，自己在外面偷偷摸摸开了家代理公司，通过便利，拿到一些产品，再卖出去。

还有一朋友，90后，在一家外贸公司，写作为副业，又帮别人写软文，又开写作课，副业收入比主业还高。公司还要给他缴社保。

还认识一个年轻人，一家房地产公司的小职员，但是特会折腾，竟搞些薅羊毛的事，从一些平台上搞到些补贴，再卖出去。具体是什么，良叔也不清楚，但是他讲的却让我大开眼界。虽然挣的不算很多，但是每月还总能存点，再搞搞理财，利滚利不挺好嘛？

说起理财，良叔最佩服以前的一个同事，一位80后女孩，对理财研究的真透彻，各家公司的理财产品，有什么特色，都一清二楚。

对各个平台的贷款规则，也了解于心，于是她能贷来很低利息的款，然后，再买高利息有保障的理财产品，竟然也收益不菲。于是，她可以安心做她的小职员。

说以上内容，并非是让你投机倒把，也不是让你不安心工作，但是，你一定要有“结构化”收入的概念。

一来，这年头，有了移动支付，花钱容易，但是赚钱也变得容易，你不能总出不进啊；

二来，2018年的CPI仅有2%左右，我只能说，控制的真好。可是，实际中，良叔都感觉物价上涨幅度有点大。

我有1年多都没关心粮食和蔬菜，昨天要送别人酒，于是陪太太去了山姆会员店，赫然发现，一盒牛肉都要180元，OH，MYG，我当即表示了惊讶。

太太却说，你才知道已经这么贵了吧？你每个月给的家用是不是也要长点了......

嗯，良叔都已经感觉到了压力。

宏观的事情，说不了那么多，但是“权力的游戏”中的口头禅，多半会如期而至，我们能做些什么呢？

送一句我老领导讲给我的话：

能赚钱时，多赚点钱，其他都特么是假的......

再想想那些满身戾气，在网上为某个观点而到处怼人的键盘侠，真心觉得他们好傻。

当然，这些人顾不了，良叔只关心我亲爱的读者，咱们都要成为一个理性的人，别浪费自己的精力，多学本事，多长见识，多赚点钱，哪怕寒冬来临，也能围在壁炉旁听良叔讲故事，这多美啊......

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