今晚下班，你有空吗
腾讯电脑管家最近上线了一支视频广告：
# 腾出空，去生活 #
这支视频上线不到一周
累积播放量已破千万
引发了无数在一二线城市
默默奋斗的白领们的共鸣
尤其对于
新媒体小编、程序员、广告人、
设计、投行、律师...
这些职业而言
更是扎心和催泪！
这支视频通过街头采访活动，在步履匆匆的一线城市，去展现上班族群最真实的声音，去倾听这一群体对“加班文化”的理解和感触。他们声音哽咽，他们眼泪模糊，我们可以窥见他们难以言说的无奈与内心深处的悔意：
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据统计，90%的人每周都加班
「答应妻子的烛光晚餐，因为加班又一次爽约」
「答应孩子的旋转木马，因为加班永远“下一周”」
「这段时间总是在掉头发，因为加班没时间看病」
然而，并没有多少人觉得“过度加班”有什么不妥。因为在互联网界内，“加班”早已上升到“企业文化”的伟大高度。
尤其在寻求狼性和快速增长的创业领域，加班就是一个默认法则。“一个企业要有狼性。你见过狼会因为夜晚降临而停止觅食吗？同样是弱肉强食为了生存，如果员工对工作不积极没热情，何谈狼性？”
58同城去年推出“996”工作制后引起渲染大波。58通过开会通知的形式（没有邮件）从上至下通知所有员工从九月起上班时间为早 9 晚 9 每周 6 天，持续时间为整个九月份。当晚，CEO姚劲波与几名大佬在一个直播平台上分享自己的创业经历。这本该是一场围绕创业者的正能量分享，评论区却全部被58集团员工的吐槽与抗议刷屏。
小米公司创始人雷军在创业初期也号召员工开启“996模式”，每天工作12个小时以上，周末也要来公司加班。
今年6月一名自称为京东员工的妻子，通过个人认证微博公开向刘强东质询，称京东的加班严重，甚至已经影响到了其和老公传宗接代的地步。
“业界加班标杆”华为在创业初期更是有自己的“垫子文化”，座位上每人都常备一个垫子，任正非在他的办公室也有一个简陋的小床。加班的时候拿来席地而睡，特别具有华为特色。华为还让员工签署了《奋斗者申请协议》，让员工放弃带薪年假。
看上去，鼓吹加班的公司都是成功的头部互联网公司。
今年7月朋友圈疯传一篇毒鸡汤爆款文章《年轻人，你凭什么不加班》，似乎获得万人拥趸。是的，加班也许能为公司带来显著效益、能实现自己的自我价值；但“畸形的加班文化”背后，你可知你又失去了什么呢？
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那些心酸的故事
“我已经跟我老爸，两年半没见了”
“公司周末要加班，
没有回去参加奶奶的葬礼，
我当时的心里是挺难受的。”
“谈了七年的女朋友，跟我分手了。
如果我有更加多的时间陪她的话，
或许结果可能不一样。”
“前年的八月份，哥们打电话跟我说，
我结婚了，你得来。
因为加班呀，我不能来了。
然后他就给我说了一句话：
你要这个破钱不要我。
然后，不联系了。”
其实只需要一些小小的改变生活就会大不相同。奋斗的青春固然美丽，可生活中依然有很多自己想去做的事。
多花点时间陪伴家人并没有想象中的那么难，生命有限，想做就去做吧。
拒绝过度加班不是贪图享乐，鱼和熊掌亦可兼得。
