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在这里，告诉你最真实的军人生活

从09年进入军营，我经历了大学生小战士，学员，小排长。去过的地方北至石家庄，南至厦门，西至西安，冬至青岛。没有参加过像汶川和朱日和阅兵等大项活动，属于那种踏心做事，不喜欢张扬的主。

从军这九年来，虽没干出什么惊天动地的事，也没有取得显著的成绩，在这里与大家分享我不同时期遇到的四个故事，希望大家笑笑的同时，也能喝足鸡汤！

<一>

09年，我脑子一热结束了我不到三个月的地方大学生活，不要问我为什么，无非是受迷彩绿的感染，09大阅兵或者从小军人情节。

本以为会是键盘加电脑的高技术，谁知是直线加方块，天天重复着相同的训练。为了找点事做或者躲避这种枯燥的生活，我就寻思着找点事做――不在班排待着！

连队换了指导员，我就想办法毛遂自荐去当通讯员，正是与连主官的近距离接触，我才知道为啥说军队是个小社会的说法。09、10年的时候，受郭徐流毒侵害，部队的风气大家是知道的！

一次连队有推荐入党的计划，经过一系列的推荐，民主测评，讨论和上报，连队支部决定上报A，而且A的工作还是被连队认可的。可到了营这一级，教导员把连队两位boss叫过去，至于说了什么，我不得而知。反正回来以后找A谈话了，然后重新进行推荐，测评和上报，决定了B。最后B就入党了！

在我上学之前，这种类似于休假，评功评讲奖发生与连队事与愿违的事情还挺多的！当时我得出的结论是，要想达到目的，做好本职的同时，还要把上头给搞定！

<二>

11年，我以单位第二的成绩进入了军校，军校四年换了七任队干部。印象最深的是就是每年考试结束教导员带着我们觉得考的不好的学生找老师求及格。我们学校对学风考风要求很严，每次考试都开着监控，五科功课不及格就没有学位证，战士学员对于有的功课确实难以听懂，而学员每年的成绩又会关系到队干部某些方面的利益。

我们的那个教导员对我们成绩很上心，考完后就会把我们集合起来，寻问考试成绩，一有感觉考的不好的学员，就让课代表主联系教员，请吃饭、诉苦、送礼物，说战士学员不容易，平常表现优秀，晚上加班很晚，确实底子薄等等，最后让教员感觉如果不给学员及格，就是耽误学员的罪人了！（我当时是骨干，参加这种事情次数较多）参与这种事情多了，我感觉到，成为优秀的同时还得需要领导的上心，帮忙推荐说话！

<三>

经过层层考核，我顺利到连队成为了一名小排长，也许经历了兵之初的痛楚和军校四年的苦心磨砺，我对于自己的定位和发展预期都很低，一条原则就是对上不顶嘴对下不折腾。可是工作有时却干的不可思议！

先介绍一下背景，我们连队营房靠近主干道，人数较其他连队较多，垃圾自然制造的较快！我要说的事是垃圾桶，一开始连队想让大家方便，将垃圾桶放在距离连队门口前方50米的树荫下，领导散步发现了，就把连队boss叫过去，让把垃圾桶挪了，说能看见影响环境。连队就把垃圾桶移到了房子后面，可没几天，安全检查来了，发现了，说存在安全隐患和夏季容易腐烂变质，又要把它挪了，而且还提醒明天还会回头看，连队就把垃圾桶位置设在泔水桶旁边，而且挖了个坑，垃圾桶放进去了。

本来想消停了，谁知拉泔水的大爷不愿意了，说泔水里有塑料袋，猪不吃泔水，要求把垃圾桶移走，否则大爷不拉泔水了！冷战了几天，连队没办法，只好把垃圾桶收起来，连队垃圾各班送到400米以外的垃圾池。不能讲条件，没人会考虑你的实际，做好了是本分，做不好就是你能力不足！

<四>

众所周知，部队改革，编余的同志较多，有次有幸和一位编余连职干部一起去院校学习，为了吸取经验，增长知识，我就主动和这位老大哥交流。

他是一位有二孩的爸爸，部队移防合编，单位决定从他的年龄一刀切，全部列入编余，不再担任主官。他就讲在郭徐的十年部队，要想成长进步，钱能决定。在体制内要想走的远，低头走路的同时，还不要忘记看路。自己将会被抛弃，自己就要为二次就业做准备了！不是我们不够优秀，而是我们永远达不到领导的要求！优秀是你自己的，你可以通过不断的努力来完善，但不需要为取悦别人而失去本心。

古人尚可宠辱不惊，我们为何不可以无论身处何处境界，我们都能不忘本心，不断学习。在体制内，留就踏心干好本职工作，想走的话，也不必抱怨，哀叹不公，努力提升自己！

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作者：江湖侠客；