规培生，中国医疗教育中的一个新名词，也是中国医疗行业的一个新群体，代表着这个国家医疗教育模式的改革，也是一群被赋予这个国家医疗水平提升希望的主力军。每年都将有几十万的毕业生加入规培大军中，但这个群体其实并不被社会所熟知。
我进入工作单位以后，因为要在大外科轮转，陆陆续续认识了很多规培生，确切的说我现在也是规培大军中的一员，我与他们之中很多人成为了同事，更是朋友。他们是医院中最年轻的一群医生，同时也是医院里最底层的劳动力。三年时间里他们将要奔波在不同科室之间，承受着不同科室的劳力，也感受着不同科室的文化和氛围。
他们是最一线的医生，也是最易被使唤的医生。他们内心要足够强大，他们不但要服务好病人，听命于上级医生的指示，还要应对管理部门的各种检查和考核。他们被要求按时上班，却从来没有人保证他们按时下班；他们每一次夜班都惊魂不定，多少次在半夜中被急促的电话铃声催醒；他们正值而立之年，但每个月微薄收入让他们在亲朋好友面前捉襟见肘；他们正直青春年少，但应接不暇的病人让他们只剩下工作和睡觉；他们在最好的年纪，却有太多生命不能承受之重！
我想问有多少医院真正关心过他们的需求？真正以他们的需求为导向？真正去主动收集和处理他们的反馈？又有多少科室和带教能真正以培养他们为目的而不是把他们当做临时工？他们累了、倦了，又有多少人能跟他们说一声“辛苦了”？他们受了委屈又有多少人真正安慰过他们？他们犯了错误又有多少人真正宽慰和鼓励过他们？动不动就拿“我们以前也是这么过来”的旧教育理念作为理由；动不动就拿扣钱、写检查这样消极的方式来处理他们！
年轻的规培生们需要用处罚来管理他们，但他们也同样需要关怀和鼓励！他们走出校园从一名合格的医学生向医生转变的这三年，需要你们给予真正的培养、关怀和鼓励！你们要知道，也许你们的一句话、一件事可以影响他们一生、让他们铭记你一生，甚至改变他们一生！处罚、打击、谩骂甚至侮辱真的是最好的处理方式吗？真的能让事情变的更好吗？多一些关怀和鼓励，让他们带着更积极的心态和更多的正能量去处理每天烦重的工作不是更好吗？不要让他们离开科室和医院的那一天再也不想回头看看你！
中国未来医疗的希望全部在他们身上，他们代表中国未来新一代医生的形象和水准，他们需要你们真正的培养和关怀。我想，他们肯定会由衷的尊敬、感激和铭记每一位真正教导过、关心过和鼓励过他们的老师！
