风瑟瑟而起，雁嘎嘎南去，随着秋风的到来，新一届的大一学生也走进了大学校门，而在开学典礼钟声想起之前，我作为大二学生也开始了我的部门纳新活动，正在别人正在兴致高昂的时候，我却觉得莫名的无奈，由于大一的时候留任部门太多，一时间被各种任务弄得手足无措。有利有弊，利弊总是相伴而生，就像阴阳二极，总是相生相随，经历这一次纳新，让我懂得了许多，甚至可以说，在大一一个学期的部门活动中都没有这一次懂的这么彻底。
学校常以象牙塔作为比喻，在过去也曾有用乌托邦一词，代表的是学校的单纯美丽而又干净，不像社会那样乌烟瘴气，腐朽堕落，尔虞我诈。但是纳新过后发现，一切并没有象牙塔那么可爱，也没有乌托邦那么完美，有句话反而更像现在的学校。学校是社会的一个小缩影，比起社会，学校算是干净而又单纯的了。
分心几事不如专心一事
大一留任了四个部门，当时其实是想着四个部门之间没有什么必然的联系，所以是不会有任何冲突的，但是没想到的是第一次活动就冲突了。纳新时早上要去搬东西，而部门太多就导致每天早上起来要帮每个部门搬东西，收摊的时候再搬回去，一两天还好，但是当四个部门在同一天早上要求去搬东西的时候，真的是忙透了。有时候，部门要轮流在六食堂门口值班，四个部门时间是分开的倒还好，但是万一撞在一起的时候，要多心烦有多心烦。刷楼，也就是分别上宿舍楼去宣传什么的，刷一个部门还好，两个部门也还好，第三个部门的时候，学弟们都问：“学长，你不是已经来过两次了吗？”，要多无语有多无语，第四次就更不用说了，虽然认识了不少学弟，但是吧，有时候一进学弟宿舍（只是玩玩），学弟都会看着我问：“今天宣传哪个部门啊，学长”。气氛还是蛮尴尬的。
分心做这么多事，没人会理会你，毕竟你本来就是这个部门的人，这么做其实是天经地义的，就像中学时代老师布置作业：“我这一科只布置了一个小时的作业”，主三科，理三科，每一个老师都说自己只布置了一个小时的作业，单独听起来其实真的感觉不多，但是吧，哥哥姐姐啊，合在一起就是六个小时啊，像我这种学渣，亲爱的，十二个小时都不够用啊，每个部长布置的任务其实真的不多，而且都很合理，可是当四个合理的事件加起来那可就不一定合理了。
每一天，都收到新的任务，做完了的还好，没做完的虽然部长不说什么，但是设身处地的想想，有这么一个属于自己的干事，干活三心二意的，不要说你爽不爽，就我自己都觉得不爽，而且干活效率这么低，说什么也过不去。看多了眼神，见多了脸色，想想就该认真的专注的做一件事。
介绍自己何必诋毁别人？
纳新过程中，每个部门都会发张宣传单，稍微介绍一下自己的部门，然后问问同学有没有什么不懂的，又或者问他们知不知道这样那样是为什么。这应该是比较普通的一种介绍方法了，只是在这过程中，有的部门为了凸显出自己的优势，故意的将别人的缺点放大，这样的确效果“不错”，但是针对这种现象我开始“不懂了”。
一个学校里的部门与部门之间的确存在着竞争的关系，每个部门的部长副部长都希望能够招贤纳士，广招才子佳人，在学校又何必为了“一己私利”而诋毁别的部门，夸大事实，一传十，十传百，我该说你很有政治头脑？很有商业头脑？将别的部门踩踏在脚下，放倒在地上才觉得能赢得胜利？未免太过小人之心了吧。
我个人认为，一个部门的好与坏，是大家有目共睹的，新生或许刚刚来不清楚，但是，一个需要诋毁别的部门的部门绝对不是真正的强大，而是有名无实。正如一个人，拿着别人的缺点和自己的优点作比较，却洋洋得意，骗得了一时骗不了一世，或者你是真正的强大，想要更加强大，却用这种下流的伎俩不觉得无耻，我也替你觉得丢脸。
刷楼时，我和小伙伴们一道，在过程中我们都只讲自己部门的优势，适当时候提一下我部门的不足，希望大一新生和我们一起共同改进，如果对方接受并且加入那么就是真正的有心人，若是用尽各种卑鄙计策“偷摸拐骗”的将对方拉进来，待真相大白时，以后谁还愿意和你共事？还是那一句，介绍自己何必诋毁别人？
竞争何其激烈，信心还需保持
我留任了两个部门（本来四个，退了两个），一个是校组织，一个是院组织，是两个交集高达百分之九十的部门，院里的面试完了，由于各种原因刷下来了一批人，这里面或者有很多值得培养，也可能是基础不错的人，但是竞争就是这样，总有人走也总有人留下。
一个新生我院级组织面试时遗憾被刷下来了，她来了我所在的校组织，上台时她说：“本来我已经想走了，但是想了想还是坚持留下来了。”，我的一个同事在她即将下台时问：“你说你本来想走，请问是因为什么呢？”她回答：“因为我在院***面试的时候被刷下来了，没有信心了，来这面试见到了那天的面试部长，所以。。。。。。”说道这里哭了起来。
说起来，这届大一的比我这届有才的人多太多了，我可以说，虽然作为副部长但是我也没有把握胜过谁，每个部门收的人数是由一定限制的，竞争何其激烈，要想想，以后去了社会，有我们的师兄师姐，还有我们的师弟师妹和我们竞争，如果仅仅一次两次的挫折，便失去了信心，该怎样在万军丛中脱颖而出，或者直接就在两军对战中倒地身亡了。
我当时是这么说的：“部门和部门需要的人是不一样的，并且你们这一届的质量比较高，多才多艺的人不少，不要因为一次两次的面试就失去信心，这只是在学校，在社会竞争更加激烈，若是失去信心哪里还用谈成就？学妹不哭，站起来撸。”
有什么可骄傲的？有什么可高高在上的？
每一个部门规模不同，或者有的部门规模很大，并且长期有各种比赛，各种活动，而有的部门只是负责幕后工作，默默的做事，又或者有的部门你一提起来根本就没人知道是什么玩意儿，但是我想问了，是否负责幕后就低人一等？是否默默努力的人就可以随意的被否认？是否没人知道这个部门就该让它从此绝迹？是什么让你觉得自己高高在上，应该操控一切？是什么让你觉得自己高高在上，应该毁掉所有？是什么让你觉得自己高高在上，像个人渣行走在马路上却不让别人行走？
部门，第一个创造它的人，以及为了这个部门一直努力到现在的人都是伟大的，他们有的活跃在企业之间，有的活跃在学校舞台中间，有的活跃在幕后，有的仅仅是活跃在自己的一方小世界里。钟表，内含大齿轮，也有小齿轮，更有小珠子，小指针，有人像大齿轮带动所有小齿轮一起滚动，摇动珠子，指针行走，证明时间流逝，试问，大齿轮高高在上？没有小齿轮，小珠子，小指针，你还有什么骄傲的资本？你还有什么俯视的本钱？你还有什么发言的资格？这是个看结果的时代，结果不好，努力就会被否认，有了好的结果，努力就会被承认并广告天下，这难道也是个自大的时代？是？好的，我醉了。
我这段并不针对任何一个部门，只是在纳新过程中，看到高高在上的人，感到莫名的喜感，高高在上的皇者，真的很耀眼，不努力而谦逊的工作，却到处显摆前人的荣耀，着实是让大家十分的高兴，毕竟不是每个人都愿意显摆的，看着高高在上自以为是的散发万丈光芒未尝不是一种快乐，穿着自以为华丽霸气有品位的大长袍却不知道群众在嗤笑。我只希望在努力着的人，两耳不闻窗外狗吠，一心只读心中乐事。
我想，可爱的，你们有什么可骄傲的？有什么可高高在上的？
大学，一个又一个的活动让我明白了许多，而纳新无疑让我了解到更多，作为一个大学生，真心认为应该认真的参加一次纳新的活动，在迎接新生拓展人脉的同时，更应该在纳新过程中多看看多学学，该学的学，不该学的一定不能学，说不定你就看到了社会的丑陋和象牙塔童话的虚伪。
