每个人心中都有梦想。从小就憧憬未来的自己成为各行各业的精英人物。
殊不知，想要成为了不起的人物，得有一套有用的观念支撑，幻想解决不了成功的事。
稻盛和夫，最有经营哲学之道的伟大企业家。在创建京瓷公司以后，就得出一个人生成功的公式。
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
沿着这个公式看，我们可以找到稻盛和夫对于工作，能力和人才都有自己独特的看法。
001 工作观
工作是我们安身立命之本。人一生无论从事什么工作，都要想着做得更好，做到自己尽心尽力，这样，即使非常普通的人，也会有不普通的成果。
看看自己周围的同学，朋友，多年前大家都在一个起跑线上，如今呢？当年那个考试第一，学习棒棒的优秀人物在工作以后还是那么优秀上进和踏实吗？
稻盛和夫看透了在工作上，想着靠捷径走向成功几乎不可能，必须真正的走进工作，掌握住工作的一切流程和做法，通过努力的工作，找到工作中的智慧，办法才可能有工作上的突破，从而继续晋升更好的工作。也就是靠着这个理论，他创造出了世界顶尖技术，使京瓷公司成了不可或缺的世界级公司。
002 能力观
何为能力？不是我能做到哪里，而是我能通过努力做到哪里。
稻盛和夫认为，人的能力不是静态的，而是随着自己努力不断成长的，正因为有可以不断成长的能力，事业上才可能达到自己预想不到的成果。不要认为自己此刻达不到，就认为以后也达不到。客观的评估自己，看到自己能够努力达到的程度，全力以赴的去做。想的多，不如做得多，做得多，自然就会长能耐。
刚上一年级时候，我女儿也就认识几十个字，导致学习成绩一直不行，经常发脾气，大哭，不敢上学，认为自己太笨了。我就鼓励她多读书，日常里要看到不认得的字就问，渐渐的，她认字的数量越来越多的，成绩也上来了，有一次和我说“妈妈，原来认字这么容易。”
能力不足努力凑，努力不足，就要丧失事业成功的可能性了。
003 人才观
稻盛和夫认为公司里的人可以分成两类：一类是豹子人才， 行动速度非常快；还有一类就是牛类人才， 默默耕耘。
还记得刚才那个工作公式吗？其中热情，就是讲人才的。
人的思想是否积极乐观，是否能够踏实肯干，干一百件事，不如做好一件事。怀着对工作的热情，孜孜不倦的去做一件事情，可能被人认为太过迂腐。可是长久看，能够在一件事上精益求精，一定可以把这件事做到极致。偷工耍滑之人只会讨巧，缺少了对工作的深入了解，也就得不到工作经验的精髓，每件事情不求甚解，只做表面功夫，就会如烟花般灿烂，留不住痕迹。
人生大路一直铺在眼前，我们要认清自己，把握自己，努力认真，精益求精的干好每一件事情，积极乐观的工作，正向的思考问题，在工作能力工作态度上不懈怠，一定可以达到人生高峰的。
