一直有这样一种感受，一年到头像打仗一样，不停的做年计划、月计划、周计划、日计划，每天都要忙碌很多杂事，过得并不开心，但是一年下来只是赚了一些钱，自己并没有什么增值。
前段时间看过这样一句话，在职场中最好欺负的是有车有房有孩子的中年人，在单位里看到的现象也的确如此，因为他们迫于生活经经济压力而不敢反抗。研究表明95后的第一份工作平均年龄是7个月，通过对比，我们都可以感受到中年人的无奈，因为他的身价是跟他的行业以及企业绑定的，所以才能成就他现在的职业。
所以他的价值是由行业、企业、职业组成的坐标系所决定。一旦这个坐标系的一个坐标崩塌，那他的价值就将会崩塌。
细细观察，我们会发现现在的社会这种坐标系在逐渐松动和变化。
我们会发现组织寿命超短，员工心理发生变化
我们会发现行业变得也很快，没有边界
我们会发现人们更关注新的职业坐标
所以生活中我们就会发现，一个企业可以很快的消失，一个企业也可以很快的崛起。
也会发现抢我们饭碗的可能不在是同行业的人，而是从其他行业过来的。
还会发现，现在个人的影响力要更大于企业高级职位的影响力。
所以古典老师说全新的职业价值坐标将会出现，叫做圈子、能力和特色。
所以我们可以看到直播行业的发达，也可以看到公众号的强大，而这里面有影响力的人，都是由特色支撑能力从而壮大圈子的过程，最后得到大家的追捧。
所以今天在职场上面，最牛的人不再是大众偶像的大咖，而是各个垂直领域的圈子里能力超强且具有影响力的大神。
这就是现在个人的价值所在，只有不断的扩大自己的影响力，提升自己能力，发挥自己的特色，才能慢慢成就自己的价值。而不再是跟随企业的组织架构而随波逐流。
图片发自简书App
