​

作者：戴维·范鲁伊

每个人都一条生涯线，而这条生涯线如何走向，完全取决于我们自己。本书的作者，给出了沿着正向的生涯线前行的7大策略，帮助读者重塑你的职业生涯。

策略1：接受真话，寻求深度反馈。

​

1.领导者喜欢成功，也喜欢成功的故事。通过接收反馈信息和进行积极的改变，你将成为成功故事的主角。

2.反馈并不是说“做得不错”，也不是希望对方表扬自己。尽管在表现不错时能得到表面反馈也很重要，但它并不能给你建设性的改进指导。

3.注意那些与自身缺点相关的反馈信息，因为其他领域的成功可能会掩盖这些缺点。

4.拥有导师的目的是获得宝贵的真知灼见，取得职业生涯的发展，而不是寻找裙带关系。

5.世上一切都是公平的，而你能做的最棒的事情就是通过征求反馈信息来获得一定的优势。

6.有些最出色且最具见解的反馈信息来自同事，甚至是下属。

策略2：面对险境，利用毅力脱颖而出

1.成功和失败之间的真正区别就在于毅力。

2.能力×毅力=绩效，不管是缺少了能力还是毅力，绩效都会等于零。

3.除了效率和积极主动之外，毅力是决定首席执行官和其公司的绩效的3大因素之一。

4.在规划自己的职场生涯线时，也一定要小心，不要放弃那些重要领域的控制权。

5.有耐心并不意味着你可以浪费时间，坐等机会上门。恰恰相反，你仍然需要有一定的紧迫感。

策略3：大处着眼，小处着手，快速行动

​

1.在规划生涯线时，你必须在能力范围以内制订具有一定难度的具体目标。

2.快速行动，并且要有毅力，同时做出正确的行动。不要为了行动而行动，不要把任何动作都错误地视为有目的的行动和有意义的进展。

3.快速做出决定并不等同于草率。

4.决断的一大好处就在于它能让你处于最前沿的位置。其他人则需要花时间来追赶你，琢磨你下一步要干什么。他们会将你视为领导者。

5.快速高效地做出决定，尤其是在面对艰难险境或危险较大的情况下能做到果敢，这种能力是成功领导者的标志。

6.在前进过程中，你应该牢记自身能力的大小取决于执行力的强弱。

策略4：突破平稳期，做出正确选择

​

1.积极的平稳期并不一定意味着你能够高枕无忧。

2.新颖并不一定意味着困难，创新也不一定意味着是全新的。这是众多创新型解决方案最伟大的特点之一，即在大多数情况下你早已经有了答案，你只是需要突破自己的思维模式，发现面前正确的答案。

3.如果你一心只放在自己精通的领域，可能就难以注意到外部事物的变化速度有多快。

策略5：及时刷新，避免停滞不前

​

1.你必须在工作中创造并维持自己的溢价。如果不这样，企业会用你去“交换”业绩更出色的员工。

2.如果说内在停滞会让人犯错，那么人际停滞就是让你比不上身边的人。

​

​

3.如果不抢先进行改变的话，其他人很快就会将你甩在后面。

4.在职场中，你应该立志成为创新者或内行，率先发现自己必须培养哪些新技能，这样将能让你在工作中脱颖而出。

5.为了避免停滞，最艰难的就是在变得墨守成规之前改变自己的做事方式。

策略6：7大要诀，快速战胜失败

7大要诀：

要诀1：接受失败，形成习得性乐观

要诀2：创造性利用失败

要诀3：反思，继续前行

要诀4：别因为害怕失败而拒绝冒险

要诀5：从两个角度思考（从半杯预测困难的角度，从半满积极面对的角度），让成功率达到最大

要诀6：快速取得小胜利，避免连锁故障

要诀7：乐于尝试，保持开放的心态

要点

1.成功就是一种选择，是你自己的选择。

2.有些失败只是一种表面现象，你需要更多的时间或洞察力来思考如何以此为基础获得发展。

3.事后诸葛亮当然很正常，它也是一种学习。

4.对生涯线最具破坏性的做法之一就是，因为害怕自以为不可避免的失败而拒绝冒险。

5.最糟糕的做法莫过于只看到杯子有一半是空的，因为你只能从中找到一系列借口和“是的,但是”问题。想想改为“是的，如果”会如何。

6.失败是难以避免的，但你面对失败的反应是可以改变的。

7.在失败之后快速取得成功，这将会大幅提高你从失败中站起来，并将之抛在脑后的速度。

8.在犯错后，不要再加倍下注，让问题进一步累积。如果知道自己错了，那就承认错误，然后尽可能快地站起来往前走。

策略7：用4大方法创造持续的绩效

4大方法：

方法1：想象成功

方法2：利用期望效应，提高自我效能

方法3：先追求快乐，再追求成功

方法4：过滤噪音

​

要点：

1.如果你认为自己能做得好，那么相比于你认为自己会失败而言，实际上就能做得更好。

2.同事会注意到我们的行为、态度和举止。这些东西不仅会被他人所注意，同时也会影响到其他人。正如你常常看到的那样，会议、聚会或者是其他事情动辄被某一个人所改变。

3.群体自我实现预言的影响力，甚至要超过个人的自我实现预言。鼓舞身边的人，它将帮助你取得更大的成绩。

4.不要强迫自己去喜欢某些东西，而是改变自己所做的事情或者是做事的方式，让它们给你带来快乐。这种改变是让你适应，而不是拿自己的兴趣和能力做妥协。

5.为了成功而追求成功，这样并不能带来快乐。快乐更应该被视为是，你在做自己所喜欢的事情时所经历的一种结果。

6.如果你在工作中感受不到快乐，就不可能充分发挥自身的潜力，去创造成功。

最后，提醒各位读者几点：

1.生涯线并不是一成不变的，也不应该如此。连续的生涯线如果太平坦，实际上可能会变成一种限制。

2.长期的生涯线和整个职业生涯就是一场马拉松，但一路上仍然会有许多次冲刺。每一步都要竭尽所能，关注当下，但不要因此忘记自己的长期目标。

3.换工作本身并不是一件坏事，只要你能够将这些工作“串”在一起，打造出一条你所希望得到的生涯线。

4.逆风而行可能会减缓你的前进速度，但你不能让阻力阻碍自己去实现目标和梦想。

5.不要把环境当作借口，也不要去依靠环境。在变动时期，抓住那些意想不到的时机，并充分利用。

祝愿所有的读者朋友，都能找到自己的生涯线，并掌握自己的生涯线。