最近很多人都被华为清理34岁员工刷屏了，网上也掀起了一阵热议，有吐槽的、也有理解的。
虽然很多人，认为30岁正是一个人年富力强的时候，即使丢工作了也没关系。但是作为一个开发人员来说，30岁的时候，如果还要出去找工作，多多少少又会显得尴尬。工资比年轻人要的高，但是因为有家庭，身体也不如年轻人好，所以很多公司都不愿意招大龄程序员。而且，大龄程序员出去找工作还会被鄙视（之前公司CTO面试一个人，听说年龄30岁，回来就在我们面前进行讽刺）
我觉得自己是一个危机感很强的人，25岁之前就曾想过这个问题，只是当时感觉还早，没怎么上心。但是，在自己25岁之后，危机感特别强，因为突然意识到自己没几年也快30了，30岁对于男人，尤其是程序员来说是个坎。
以前也和同学、朋友在群里讨论过多次。有的要么说转行，要么说开店，要么说做管理。但是，总感觉他们想的太简单了。做管理， 不仅要技术好，还要懂得驾驭之道，况且一个公司有很多程序员，但是却只能有2、3个能成为管理，也是一个个拼杀出来的啊。
这个问题，我自己也反复想过多次，也依然没想到好的答案。但是，我作为多年的程序员，我却有一些建议，可以分享出来：
1.沟通，要保持和上下级的沟通。和上级沟通想法，让双方彼此更加了解和信赖，来获得更多支持。而且，作为一个技术人员来说，我发现大多数技术员，沟通能力都是欠缺的，所以这一点尤其需要多多锻炼和学习。
2.能力，提升自己的业务水平，尽量让自己的重要性变得更高。
3.人脉，我觉得在工作中，要多多积累自己的人际关系。朋友多了，如果有什么机会，可以让朋友内推，省去很多麻烦。
4.副业，很多人其实工作很轻松很闲，每天下班之后都不知道干嘛，我觉得除了学习技术以外，可以尝试搞一点副业，这或许能帮助你成功转型。
5.理财，
好啦，目前想到的就这么多啦。如果，你有更多好的建议，也请分享给我。
