技术是知识，但知识并不一定是技术。要想做个有技术、又有知识的人说难不难，说容易也不容易。
网络文化在我们正常的生活中已经是常客了，顺势说出一句网络语言，会让人觉得你跟得上时代步伐。但是出口就是网络语言的你，绝对会让人觉得你没有文化内涵。
知识让决定你的人生范畴
要想有文化，首先要有知识。有知识的人，在生活中不会容易迷茫。这个知识，并不包括只有社会知识而没有的其他方面知识的人。这样的人，就算说出的话有道理，但那始终只是社会经验之谈，局限性较大。
我的身边出现过这么一个人，也许是因为他处在部门领导的岗位上，对下属说哈总是一副他什么都知道，而你什么都不对的样子。高高在上地告诉你什么是工作态度、什么是人生观。什么是职场。用一堆堆自认为是对的理论，套在你头上，让你不禁怀疑人生。
在逐渐了解之后，发现他费全日制本科生毕业，甚至还是在他的县职业学校出来的。一个26岁的男人看着像是36岁的，不得不让我“刮目相看”。这样的人不是出社会早，就是在社会的底层上游努力向上攀爬的人。
他用他的社会经验当做是知识，传输给其他人。很多时候，我并不认同。因为我觉得他是在卖弄自己认为对的道理。
没有一个道理是绝对正确的，没有一个人可以主观臆断别人。
这样的人，无疑是夜郎自大。
他有知识，但只是社会经验而成的知识。这样的知识可以让你在现阶段的过得不错，但以后的路也会越来越窄。
知识，不只是认知，还有领悟和反思。
在不断反思和拥有新感悟的前提上，思想才能越走越远，知识宽度和深度才会得打不断的升华和变化，内涵才会逐渐积淀。
腹有诗书气自华，并不简单。
之前，我在网上看到这么一句话“宁愿做一方面的专家，也不做管理者。”现在有一部分人选择做领域专家，而不愿去做领导层。最简单的一个原因就是：专家只需要精通自己擅长的方面，而领导层的人则要涉及很多方面的处事原则和圆滑世故。
相比之下，个人觉得，个性化比较强的人比较愿意选择做专家，而不是领导人。
平时看到的领导人一身范，受人尊敬，受人捧。但是要做好一个好领导不仅要有领导能力，还要有好的知识层面。在能带领团队的同时还要知道如何合理地安排手下的人发挥自己最大的作用，这样懂得顾上又顾下的领导才是现在很多人、很多单位需要的。
但是，这样的领导却不多。
相反的，有这样一些人，他们舍得将自己擅长的领域发挥到极致，成为领域专家或者某技术的专家。这样的人其实更应该受到尊敬，比如那些科学家们。
技术决定你的人生段位
每个人都会经历不同的阶段：懵懂、涉世、圆滑、老练···很多时候，出现这样的状态是因为我们不够成熟，认识和知识程度不够深。
而当我们不如社会的时候，我们依靠的是我们身上具备一技之长。就算你专业知识不达标，但你是开朗活泼的人，有的用人单位也会选择你。
但是，当我们可以以自身引以为傲的技术参加工作，并且在这工作继续攻坚克难，学习更多的知识，加强自己对专业的专业认知，逐步成为某一领域的专家并不是什么难事。
当你自身拥有一定程度的专业技术知识，那么你人生发光发亮的时候就会到来。你拥有的技术知识，是你这个人最锋利的利刃。它会让你遇见它该遇见的人，见证它该见证的事，走它应该走的路。
专业技术会让一个人的知识境界变高，眼界变大，人生的段位也会因为你的专业领域带来的积淀而变得更加不一样。
专业，贵在精，而不在多。
在自己专业的领域上称为专家，这样的人生自由度会更高，自己的人生段位更加不会因为现实的束缚而变得现实。
现在的人们更加地关注自媒体、信息化、互联网等这些所谓的潮流中，很多人已经忘却了自己的初衷和专业。
现实社会让我们不得不现实，但是现实社会并没有要我们丢掉自己的专业。
其实，能将自己擅长的方面发展为专业，把自己的爱好发展成专家，这样的人生才是最难得的。
所以，请让用知识武装自己不再只是党员报告中的空话，让自己的专业成为专家，你的人生会因此更加美好。
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