作者：田彼岸
《劳动法》
一、工作时间和休息休假规定
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
前几天，一张图片火爆朋友圈。
知道怎么去吗？问我啊这地方我很熟。
前几天和我的一个朋友聊天，和她抱怨最近几个月没日没夜的加班，就连国庆假日也不放过，还要值班一个通宵。
我朋友突然自嘲的笑了笑，“我们十一不放假。”
我惊讶，“为什么？很忙吗？”
朋友回，“不忙，但就是不放假。”
我无法理解，“那么，节假日三倍薪水？”
朋友沉默，再开口时语气悲凉，“那是什么东西….”
其实不是个例。问过身边的朋友，几乎80%的朋友都经常性加班，40%没有节假日。但是并不见他们公开抱怨，甚至他们自己也在告诉自己，年轻人不能怕苦怕累，要多涨经验多攒阅历。
年轻人，就要辛苦些多学习。这是领导长辈都爱说的。
我同意。年轻人如果早早就进入退休状态甚至停止学习，那么你和行尸走肉也就无甚分别了。但是年轻人不是机器，不是说年轻精力旺盛，就可以连轴转不要命了。
年轻人加班猝死的新闻几乎一星期就出现一例，多少舆论在倡导早睡早起，不要熬夜。可是过了十点你去大街上看一看，十点以后才骑着车子赶回家的，有多少都是刚加班结束满眼风霜的年轻人。
好的领导是以人为本的。我之前的领导就从来不会让员工加班，到了下班点赶着人们回家，但是她上班的时候对待工作极其认真负责，一个科室里工作井然有序，那个时间段该干什么很明确，不需要加班。
相反，以“加班的员工是好员工”为理念的领导，我实话告诉你，你的人心早已慢慢流失，尤其是假日大假这种重要的日子，你想一想，你员工身边的亲朋好友全部放假游玩，只有你员工坐在清冷的办公室里，在朋友圈里就逛遍了整个世界。家里老人不能探望，孩子在家不能照顾，朋友来约不能奉陪，自己累了不能叫屈。
你说说，不怨你当领导的怨谁？
中国节假日少，本就不能任由本心去看看这个世界，平时累点辛苦点加班也就算了，为了工作大家谁都不容易。可是这些法定假日，国家都同意了你为什么不同意？
还是那句话，谁也不是机器，大家都是肉身凡胎，都不是特么万能的为单位而生的，如果还能有所体谅，就请将节假日还给员工们。
