国有企业2024年意识形态工作责任制落实情况总结.jpg
一、工作推进情况
（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制
- 全面落实“第一议题”制度
- 全面抓好议事规则落实
- 全面夯实意识形态工作基层基础
（二）坚持正确导向，筑牢意识形态主阵地
- 发挥党委理论学习中心组示范引领作用
- 打造高素质专业化队伍
- 常态化开展员工思想动态分析工作
- 扎实做好网络舆情管控工作
（三）强化舆论宣传，营造良好营商环境
- 打好重大主题宣传攻坚战
- 唱响国企为民情怀
- 讲好企业故事
（四）加强队伍建设，提升意识形态领域治理能力
- 建强党员干部职工队伍
- 举办专题培训班
- 把好意识形态领域关口
（五）坚持守正创新，提高意识形态领域工作质量
- 探索党建＋信访工作模式
- 构建“大宣传”格局，汇聚强大正能量
（六）加强组织领导，确保意识形态工作落到实处
二、存在的主要问题
三、下一步打算
- 加强党的全面领导，坚决维护意识形态领域安全稳定
- 持续深化理论武装，不断巩固主流思想舆论
- 积极主动发声，展现新时代国企良好形象
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